Sektionsleder til Design

HOFOR; København; On-site; DKK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

HOFOR søger en sektionsleder til Design, der får ansvaret for planlægning, opmåling og projektering af vand-, varme- og spildevandsprojekter samt at levere et solidt grundlag for vores anlægsprojekter. Du leder 12 medarbejdere og skal sætte faglig retning, udvikle sektionen og sikre, at kompetencer og processer løbende tilpasser sig fremtidens krav, herunder BIM og 3D-projektering.

Du får plads i en inkluderende kultur i Byggeri & Anlæg, arbejder tværgående og bidrager til planlægning,

Qualifications

• Erfaring med ledelse i forandringsprocesser
• evne til at omsætte strategi til handling
• evne til at skabe engagement omkring fælles mål
• tydelig og tillidsvækkende ledelse

Responsibilities

• Lede, motivere og udvikle sektionens medarbejdere
• Sætte en tydelig faglig retning for sektionen
• Omsætte strategiske mål til konkrete prioriteringer og indsatser
• Bidrage til udviklingen af sektionens digitale arbejdsmetoder og kompetencer
• Sikre høj kvalitet, effektive og stabile leverancer til anlægsprojekter
• Bidrage til planlægning, prioritering og ressourceallokering på tværs af projekter
• Facilitere samarbejde i sektionen og på tværs af HOFOR
• Være en del af ledergruppen og bidrage med sparring og analyser

Skills

Ledelse

Forandringsledelse

Kommunikation

Digitalisering

Samarbejde

BIM

3D-projektering

Tools

BIM

3D-projektering

Job description

I HOFOR står vi over for markante anlægsinvesteringer på tværs af vores forsyningsområder. De kommende år skal vi udvikle og udbygge den infrastruktur, der understøtter fremtidens infrastruktur og sikrer stabil forsyning til hovedstadsområdet.

Vi søger en sektionsleder til Design, som spiller en central rolle i planlægning, opmåling og projektering af vand-, varme- og spildevandsprojekter og leverer et vigtigt grundlag for vores anlægsprojekter.

Som sektionsleder får du ansvaret for både mennesker, faglighed og udvikling. Du skal skabe de bedste rammer for en gruppe erfarne medarbejdere samtidig med, at du får ansvaret for, at sektionen udvikler sig i takt med de behov og krav, som fremtidens projekter stiller.

Sæt retning i en sektion med høj faglighed

Du bliver leder for 12 medarbejdere bestående af tekniske designere og landmålere. Sektionen har gennem mange år opbygget solide kompetencer inden for projektering og design. Samtidig er området i udvikling, og nye metoder, digitale værktøjer og øget anvendelse af BIM og 3D-projektering forventes gradvist at få større betydning for opgaveløsningen.

Som sektionsleder har du ansvaret for at skabe retning for sektionens faglige udvikling og sikre, at kompetencer, arbejdsformer og organisering understøtter HOFORs fremtidige behov.

• Lede, motivere og udvikle sektionens medarbejdere
• Sætte en tydelig faglig retning for sektionen
• Omsætte strategiske mål til konkrete prioriteringer og indsatser
• Bidrage til udviklingen af sektionens digitale arbejdsmetoder og kompetencer
• Sikre høj kvalitet, effektive og stabile leverancer til HOFORs anlægsprojekter
• Bidrage til planlægning, prioritering og ressourceallokering på tværs af projekter
• Facilitere et godt samarbejde i sektionen såvel som på tværs af HOFOR
• Være en del af ledergruppen og bidrage med sparring, analyser og nye perspektiver

Her får du ansvaret for en vigtig faglig funktion, som har stor indflydelse på HOFORs projekter og fremtidige udvikling. Samtidig bliver du en del af en ledergruppe, hvor ledelse, samarbejde, nysgerrighed, faglighed og fælles ansvar er afgørende for at nå vores mål.

Du skaber resultater gennem andre

Vi forestiller os, at du har erfaring med ledelse i forandringsprocesser og evner at skabe balance mellem drift, faglighed og udvikling. Din branchemæssige eller uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende.

Til gengæld forventer vi, at du er en tydelig leder med gennemslagskraft, som kan omsætte strategi til handling og skabe følgeskab blandt fagligt specialiserede medarbejdere og at du kan skabe engagement og motivation omkring fælles mål og retninger, også når udvikling og forandring er en del af hverdagen. Samtidig værner du om den hjælpsomme og serviceorienterede kultur, som medarbejderne er kendt for, og skaber rammerne for, at den fortsat kan udvikle sig.

• Skaber struktur og prioriterer i en hverdag med mange interessenter
• Har interesse for digitalisering og udvikling af arbejdsprocesser
• Kommunikerer klart og tillidsvækkende og formår at skabe forståelse på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
• Samarbejder med både medarbejdere, ledelseskolleger og samarbejdspartnere

Dine dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen

I Byggeri & Anlæg arbejder knap 200 projekt- og byggeledere, specialister og støttefunktioner dagligt på at realisere HOFORs mange anlægsprojekter. I ledergrupperne arbejder vi målrettet med samarbejde, udvikling og vidensdeling – og skaber rammer for et bæredygtigt arbejdsliv. Byggeri & Anlæg er organiseret som en matrixorganisation, hvor projektchefer og projektledere fokuserer på porteføljer og projekter, mens linjeledelsen fokuserer på kompetencer, ressourcer, trivsel mv.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her .

Hos os får du plads

Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.

HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.

Inkluderende kultur og rekruttering

I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.