Rosengårdskolen søger en ypperlig afdelingsleder til Fønix - genopslag

Odense Kommune; Cortex Park; On-site; DKK 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Rosengårdskolen søger en afdelingsleder til Fønix, specialafdelingen med ca. 90 elever og 50 medarbejdere. Du bliver en vigtig del af skolens samlede ledelsesteam og arbejder med udviklingen af både elever, medarbejdere og skolens praksis.

Vi lægger vægt på åbenhed, tillid og sparring, og du får ansvaret for den daglige drift og den strategiske udvikling i Fønix, i tæt samarbejde med Lotte og resten af ledelsesteamet.

Qualifications

• Erfaring fra folkeskolen og kendskab til det specialpædagogiske område.
• Ledelseserfaring foretrækkes.
• Evne til at skabe følgeskab gennem relationer og dialog.

Responsibilities

• stå i spidsen for den pædagogiske udvikling af Fønix
• være en nærværende leder for en del af medarbejdergruppen
• understøtte høj kvalitet i arbejdet med vores elever og deres individuelle behov
• følge tæt op på elevsager og samarbejde med elevernes netværk og eksterne fagpersoner
• bidrage til den fagdidaktiske udvikling og den specialpædagogiske indsats
• sikre en velfungerende hverdag gennem koordinering, planlægning og administrative opgaver
• indgå aktivt i skolens samlede ledelse og udvikling.

Job description

Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge hver eneste dag?

På Rosengårdskolen tror vi på, at stærke fællesskaber, høj faglighed og mangfoldighed går hånd i hånd. Derfor søger vi nu en afdelingsleder til vores specialafdeling, Fønix, som har lyst til at være med til at skabe de bedste rammer for vores elever, medarbejdere og den fortsatte udvikling af hele skolen.

Du bliver ikke alene om opgaven. Sammen med Lotte, som er afdelingsleder i Fønix, får du ansvaret for en afdeling med cirka 90 elever, 12 klasser og omkring 50 engagerede medarbejdere. Samtidig bliver du en vigtig del af Rosengårdskolens samlede ledelsesteam, hvor vi arbejder tæt sammen om at udvikle verdens vigtigste skole for de mange forskellige børn på tværs af almen og specialområdet. Vi har allerede Lotte, Bo, Cecilie og Søren i ledelsesteamet, men mangler jo dig.

Vi er et voldsomt nyt og menneskeparat ledelsesteam, som lægger vægt på åbenhed, tillid og sparring. Hos os er der højt til loftet og plads til både refleksion, nysgerrighed og forskellige perspektiver. Vi ser ledelse som noget, vi lykkes med sammen, og vi bruger aktivt hinandens erfaringer og fagligheder til at skabe de bedste løsninger for skolen.

En hverdag med mening og indflydelse

Som afdelingsleder i Fønix får du mulighed for at sætte dit præg på både den daglige drift og den strategiske udvikling. Sammen med ledelsesteamet skal du blandt andet:

• stå i spidsen for den pædagogiske udvikling af Fønix


• være en nærværende og tydelig leder for en del af medarbejdergruppen


• understøtte høj kvalitet i arbejdet med vores elever og deres individuelle behov


• følge tæt op på elevsager og samarbejde med elevernes netværk og eksterne fagpersoner


• bidrage til den fagdidaktiske udvikling og den specialpædagogiske indsats


• sikre en velfungerende hverdag gennem koordinering, planlægning og administrative opgaver


• indgå aktivt i skolens samlede ledelse og udvikling.

Hvem er du?

Måske kommer du med ledelseserfaring. Måske er du klar til næste skridt i din karriere. Det vigtigste for os er, at du brænder for børn og unges trivsel og udvikling, og at du kan se værdien i et specialiseret læringsmiljø, der bygger bro til almenområdet.

Du har erfaring fra skoleverdenen og kendskab til det specialpædagogiske område, enten som medarbejder eller leder. Du er optaget af at skabe følgeskab gennem relationer, dialog og tillid, og du ser medarbejdernes perspektiver som en vigtig ressource i dit lederskab.

Som person er du nysgerrig, samarbejdende og nærværende. Du trives i en hverdag, hvor to dage næppe er ens, og hvor der både er behov for struktur, overblik og menneskelig indsigt. Du formår at skabe gode relationer på tværs af faggrupper og samarbejdspartnere, og du motiveres af at være med til at skabe løsninger, der gør en reel forskel for eleverne.

Vi håber, at du:

• har solid erfaring fra folkeskolen og gerne erfaring med ledelse


• møder mennesker med tillid, respekt og anerkendelse


• kommunikerer tydeligt og nærværende, både mundtligt og skriftligt


• er optaget af samarbejde og fælles udvikling


• kan balancere mellem personaleledelse, administration og pædagogisk udvikling


• har lyst til at blive en del af Rosengårdskolens kultur og samtidig bidrage med nye perspektiver og idéer.

Hos os får du

Et meningsfuldt lederjob på en skole, hvor fællesskabet er stærkt, ambitionerne er høje, og hvor vi hver dag arbejder for, at alle børn og unge oplever at høre til, udvikle sig og lykkes. Ja, du kan virkelig gøre en forskel. Du får engagerede kolleger, dygtige medarbejdere og et ledelsesteam, der tror på, at de bedste resultater skabes gennem tillid, samarbejde og fælles retning.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau kan oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Det praktiske

Ansøgningsfristen er d. 3. december 2026.

1. samtalerunde gennemføres onsdag d. 9. december 2026 og 2.samtalerunde tirsdag d. 15. december 2026. Forud for en eventuel 2. samtalerunde vil du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse, løse en case, samt oplyse referencer.

Stillingen er i genopslag for at tiltrække et bredere felt af kandidater.