Operationel HR-konsulent

HR-ON; Charlottenlund; On-site; DKK 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Varieret opgaver

Udvikling inden for HR

Nært samarbejde med erfarne kollegaer

Uformelt arbejdsmiljø og socialt fæll

Fredagsbar

Job summary

Edora A/S søger en operationsel HR-konsulent til at støtte HR-funktionen og den daglige administration i et mindre team. Rollen indebærer kontraktadministration, HR-systemvedligeholdelse og participation i rekrutteringer.

Du arbejder selvstændigt men har også stærk teamånd og sans for detaljer, samt evnen til at håndtere flere opgaver samtidig. Tiltrædelse snarest og mulighed for faglig udvikling og socialt arbejdsmiljø.

Qualifications

• Minimum 3 års erfaring fra en lignende administrativ stilling.
• Kendskab til HR-processer.
• Serviceminded og positiv tilgang til fællesskabet.

Responsibilities

• HR-administrative opgaver som kontrakter, personaleadministration og vedligehold af HR-systemer.
• Deltagelse i rekrutteringsprocesser, herunder annoncering og koordinering af samtaler.
• On- og offboarding af medarbejdere.
• Ansøgning om refusioner og opfølgning på sygefravær mv.
• Ad hoc administrative opgaver, der understøtter virksomhedens daglige drift.

Skills

HR administration

Recruitment

Onboarding

Offboarding

Service-minded

Detail oriented

HR systems

Tools

HR-systemer

Job description

Vil du være en del af en innovativ IT-virksomhed i vækst, hvor samarbejde, struktur og trivsel går hånd i hånd? Hos Edora A/S søger vi en operationel HR-konsulent, der brænder for at skabe orden i detaljerne og bidrage til, at vores HR-funktion kører smidigt. Du bliver en vigtig del af et mindre team med højt engagement, hvor vi hjælper hinanden og lægger vægt på både faglighed og godt humør.

Som operationel HR-konsulent får du en alsidig hverdag, hvor du støtter både HR og den generelle administration. Du bliver en del af et velfungerende team på fire medarbejdere og får mulighed for at præge dine opgaver i takt med dine interesser og kompetencer.

Dine primære opgaver vil bl.a. være:

• HR-administrative opgaver som kontrakter, personaleadministration og vedligehold af HR-systemer
• Deltagelse i rekrutteringsprocesser, herunder annoncering og koordinering af samtaler
• On- og offboarding af medarbejdere
• Ansøgning om refusioner og opfølgning på sygefravær mv.
• Ad hoc administrative opgaver, der understøtter virksomhedens daglige drift

Opstart ønskes snarest muligt.

Du er struktureret, ansvarsbevidst og trives med at have gang i mange opgaver ad gangen. Du arbejder selvstændigt, men sætter pris på samarbejde og en uformel tone i hverdagen. Du har sans for detaljer, men bevarer overblikket – også når der er travlt.

Vi forestiller os, at du:

• Har minimum 3 års erfaring fra en lignende administrativ stilling – gerne fra en mindre eller mellemstor virksomhed
• Har kendskab til HR-processer
• Er serviceminded, nysgerrig og bidrager positivt til fællesskabet

Hvad vi tilbyder

Hos Edora bliver du en del af en virksomhed i udvikling, hvor kulturen er uformel, og samarbejde vægtes højt. Vi tilbyder dig:

• En spændende hverdag med stor variation i opgaverne
• Mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt inden for HR
• Tæt samarbejde med erfarne kollegaer, der deler ud af deres viden
• Et arbejdsmiljø præget af humor, fleksibilitet og faglighed

Lyder Edora som et sted for dig?

At arbejde hos Edora

Hos Edora bidrager du med dine evner, flid og målrettethed til, at vi skaber samfundskritiske digitale løsninger. Vi tilbyder som gengæld muligheden for, at du kan arbejde i et højt funderet fagligt miljø og nyde godt af en vifte af muligheder for professionel og personlig udvikling. Du får dygtige og kompetente kollegaer, og vi prioriterer et uformelt, sjovt og lærerigt arbejdsmiljø, hvor du får indflydelse og kan gøre dig gældende. Vi er knivskarpe og målrettede på de faglige udfordringer og opgaver, men vi hygger os også sammen, og har løbende sociale arrangementer, fredagsbar mv.

Vi hylder FN’s Verdenserklæring om Menneskerettigheder og giver lige muligheder for alle kvalificerede kandidater ifm. vores rekrutteringsproces. Vi ved, at kombinationen af talent, faglighed og diversitet tilsammen udgør det bedste fundament for et firma – og for os hver især som kollegaer og mennesker. Sammen skaber vi dagligt arbejdsglæde og de rigtige, gode løsninger for vores kunder.