Lønteamleder i Offentlig HR & Udvikling

HR & Udvikling; Skive Kommune; On-site; DKK 640,000 - 800,000; Full time

Job summary

HR & Udvikling i Skive Kommune søger en teamleder til lønteamet. Teamet består af 12 lønkonsulenter, som hver måned udbetaler løn til kommunens over 4.500 medarbejdere og støtter alle arbejdspladser i daglige løn- og personaleadministrative opgaver.

Du vil sikre faglig koordinering, sparre med lønkonsulenterne og træffe beslutninger, der giver en rød tråd i løndrift og rådgivning. Du fungerer som sparringspartner for medarbejdere, ledere og andre HR-funktioner og omsætter komplekse regler til

Qualifications

• Stor faglig erfaring med kommunale eller andre offentlige løn- og personaleforhold.
• Erfaring med Silkeborg Data eller KMD Opus.
• Relevant uddannelse, typisk en kommunal uddannelse, evt. med kommunom/diplom.
• Overblik og sikrer fremdrift – men også blik for detaljer.
• Gode formuleringsevner, både mundtligt og skriftligt.
• En ansvarlig og fleksibel holdning til arbejdet, styr på tingene, samt
• Godt humør og en positiv indstilling til en travl hverdag.

Responsibilities

• Lede og koordinere lønteamet på 12 lønkonsulenter.
• Sparre med lønkonsulenterne og træffe beslutninger for at sikre den røde tråd i løndrift og rådgivning.
• Omsætte komplekse regler og overenskomster til brugbare løsninger og anbefalinger.
• Deltage direkte i opgaveløsningen og have tæt kontakt med kollegerne.
• Sikre fremdrift i projekter, herunder implementering af nye overenskomster og lovgivning.
• Arbejde med projekter der effektiviserer og digitaliserer lønadministrationen.

Skills

Offentlig løn erfaring

Formuleringsevner

Overblik og fremdrift

Ansvarlig og fleksibel

Godt humør

Education

Kommunal uddannelse

Kommunom/diplom

Tools

Silkeborg Data

KMD Opus

Job description

HR & Udvikling i Skive Kommune søger en teamleder til lønteamet. Teamet består af 12 lønkonsulenter, som hver måned udbetaler løn til kommunens over 4.500 medarbejdere og støtter alle arbejdspladser i daglige løn- og personaleadministrative opgaver.

Du vil sikre faglig koordinering, sparre med lønkonsulenterne og træffe beslutninger, der giver en rød tråd i løndrift og rådgivning. Du fungerer som sparringspartner for medarbejdere, ledere og andre HR-funktioner og omsætter komplekse regler til