HR-udviklingspartner: Ledelse & Trivsel—Fleksibelt

R; København; Hybrid; DKK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Frokostordning

Kaffe på kanden

Walk and talks i Fælledparken

Fleksible arbejdsforhold med hjemmearb

Mulighed for hjemmearbejde

Job summary

Røde Kors søger en HR-udviklingspartner til et barselsvikariat med fokus på trivsel, ledelse og HR-udvikling i en central organisation. Stillingen refererer til HR-chefen og samarbejder tæt med HR-personalet.

Du vil have ansvar for at drive centrale HR-dagsordener, herunder planlægning af medarbejderdag, seminarer og tværgående initiativer, samt lederudvikling og evaluering af nye koncepter. Fleksible arbejdsforhold og hjemmearbejde tilbydes.

Qualifications

• Har erfaring med én eller flere HR-discipliner
• Kan drive projekter og processer sikkert fra idé til virkelighed
• Er en dygtig facilitator og formidler, der kan skabe engagement og retning
• Er tillidsskabende og navigerer troværdigt i mange typer relationer

Responsibilities

• Planlægning af årets Medarbejderdag med både fagligt og socialt fokus
• Planlægning og afholdelse af seminarer
• Planlægning af tværgående initiativer, fx opfølgning på årets trivselsmåling og diverse kursusaktiviteter
• Lederudvikling, fx udvikling af nyt onboarding-koncept for ledere
• Evaluering af nyt Exit Survey-koncept

Skills

HR-udvikling

Projektledelse

Facilitation

Relationer og netværk

Education

Relevant akademisk uddannelse

Job description

Røde Kors søger en HR-udviklingspartner til et barselsvikariat med fokus på trivsel, ledelse og HR-udvikling i en central organisation. Stillingen refererer til HR-chefen og samarbejder tæt med HR-personalet.

Du vil have ansvar for at drive centrale HR-dagsordener, herunder planlægning af medarbejderdag, seminarer og tværgående initiativer, samt lederudvikling og evaluering af nye koncepter. Fleksible arbejdsforhold og hjemmearbejde tilbydes.