Kordegn søges

Folkekirken; Odense; On-site; DKK 350,000 - 442,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibilitet i arbejdstid

Arbejdsmiljø med frivilligt kirkeligt,

Sognet livsrytme med 12 ansatte

Job summary

Folkekirken i Elling/Strandby/Jerup sogn søger kordegn med primært arbejdssted i Elling Sognegård. Stillingen omfatter civilregistrering, daglig kirkekontorbetjening og et samlet 30 timer/uge arbejdsliv, primært på hverdage.

Mulighed for fleksible arbejdstidspunkter er en del af tilbuddet. Du vil arbejde tæt sammen med sognets 12 øvrige ansatte i et miljø fyldt med frivilligt kirkeligt liv og et inspirerende arbejdsmiljø.

Qualifications

• Obligatorisk 5 ugers uddannelse for kordegne skal gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.
• Personregistrering og borgerservice i samarbejde med kirkebogsførende præst, herunder civilregistrering.
• Ansættelsen placeres i løngruppe 2.

Responsibilities

• Personregistrering og borgerbetjening: civilregistrering (fødsler, navne, vielser, dødsfald) og daglig betjening af kirkekontoret.
• Regnskab og økonomi: daglig bogføring, kreditorstyring, fakturahåndtering og budgetopfølgning.
• Bistår personaleansvarlige og kasserer med personaleadministrative opgaver.
• Sekretæropgaver for præster, menighedsråd og udvalg under menighedsrådet.
• IT-opgaver: opdatering af kirkens digitale platforme og GDPR-relaterede opgaver.

Job description

Stillingen som kordegn i Elling/Strandby/Jerup sogn, med primært arbejdssted i Elling Sognegård, er ledig, og ønskes besat 1. januar 2027 eller efter aftale.

Hvad Får Du

• en stilling på 30 timer pr. uge – primært arbejde på hverdage
• en stilling med mulighed for fleksibilitet i arbejdstidspunkter
• en arbejdsplads fuld af frivilligt folkeligt og kirkeligt liv
• et godt og inspirerende arbejdsmiljø med sognets øvrige 12 ansatte
• Læs mere om sognet på: www.esj-kirker.dk

Hvad Skal Du Lave

• Personregistrering og borgerbetjening: I samarbejde med kirkebogsførende præst ansvar for sognets civilregistrering (fødsler, navne, vielser, dødsfald) samt daglig betjening af kirkekontoret.
• Regnskab og økonomi: Daglig bogføring, kreditorstyring, fakturahåndtering samt løbende budgetopfølgning i tæt samarbejde med menighedsrådets kasserer.
• Bistår menighedsrådets personaleansvarlige og kasserer med personaleadministrative opgaver.
• Sekretæropgaver for præster, menighedsråd samt udvalg og funktioner under menighedsrådet
• IT-opgaver: Opdatering af kirkens digitale platforme samt administrative ad-hoc opgaver på kontoret, herunder GDPR.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis den ikke allerede er erhvervet.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435,- kr. – 442.216,- kr. (nutidskroner).

OK24 tillæg på 3.476,- kr. (nutidskroner) pr. År.

Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Formand Henrik Aaen, 29 66 29 97