Kordegn søges

Folkekirken; Elling; On-site; DKK 350,000 - 442,000; Part time

Job summary

Folkekirken i Elling søger en kordegn til Elling/Strandby/Jerup sogn med primært arbejdssted i Elling Sognegård. Stillingen er på 30 timer om ugen og ønskes besat 1. januar 2027 eller efter aftale.

Ansættelsen omfatter civilregistrering, bogføring og kontorbetjening samt IT-opgaver i et miljø præget af frivilligt og kirkeligt liv. Lønnen ligger i intervallet 350.435 kr. – 442.216 kr. årligt, med OK24- tillæg og kvoteresiering efter protokollen.

Qualifications

• Krævede og relevante kompetencer inden for civilregistrering og kontorarbejde
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner

Responsibilities

• Personregistrering og borgerbetjening: ansvar for sognets civilregistrering samt daglig betjening af kirkekontoret.
• Regnskab og økonomi: daglig bogføring, kreditorstyring, fakturahåndtering og budgetopfølgning i tæt samarbejde med menighedsrådets kasserer.
• Bistår menighedsrådets personaleansvarlige og kasserer med personaleadministrative opgaver.
• Sekretæropgaver for præster og menighedsråd samt udvalg og funktioner under menighedsrådet.
• IT-opgaver: opdatering af kirkens digitale platforme og GDPR-relaterede kontoropgaver.

Job description

Folkekirken beskæftiger over 12.000 medarbejdere på landsplan, godt hjulpet af flere tusinde frivillige. Det kræver engagerede og kompetente folk inden for både økonomi og kommunikation, kultur, it, håndværk, administration og ledelse.

Find alle stillingsopslag til job i folkekirken herunder.

Stillingsopslagene er et udtræk fra Jobnet. Når stillingsopslaget ligger der, er det også at finde nedenfor.

Kordegn søges

Stillingen som kordegn i Elling/Strandby/Jerup sogn, med primært arbejdssted i Elling Sognegård, er ledig, og ønskes besat 1. januar 2027 eller efter aftale.

Hvad får du:

en stilling på 30 timer pr. uge – primært arbejde på hverdage

en stilling med mulighed for fleksibilitet i arbejdstidspunkter

en arbejdsplads fuld af frivilligt folkeligt og kirkeligt liv

et godt og inspirerende arbejdsmiljø med sognets øvrige 12 ansatte

Personregistrering og borgerbetjening: I samarbejde med kirkebogsførende præst ansvar for sognets civilregistrering (fødsler, navne, vielser, dødsfald) samt daglig betjening af kirkekontoret.

Regnskab og økonomi: Daglig bogføring, kreditorstyring, fakturahåndtering samt løbende budgetopfølgning i tæt samarbejde med menighedsrådets kasserer.

Bistår menighedsrådets personaleansvarlige og kasserer med personaleadministrative opgaver.

Sekretæropgaver for præster, menighedsråd samt udvalg og funktioner under menighedsrådet

IT-opgaver: Opdatering af kirkens digitale platforme samt administrative ad-hoc opgaver på kontoret, herunder GDPR.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis den ikke allerede er erhvervet.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435,- kr. – 442.216,- kr. (nutidskroner).

OK24 tillæg på 3.476,- kr. (nutidskroner) pr. År.

Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Ansøgningsfristen er den 10. november 2026 –

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 47 og 48.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen og at der er 3 måneders prøvetid.