Kordegn søges

Elling - Strandby - Jerup Menighedsråd; Elling; On-site; DKK 350,000 - 442,000; Part time

Benefits offered by this job

30 timer/uge

Fleksible arbejdstider

Frivilligt kirkeligt liv

Inspirerende arbejdsmiljø

Job summary

Elling Sognegård er værtskirke for kordegn-stillingen i Elling/Strandby/Jerup sogn. Stillingen er på 30 timer om ugen og primært i hverdage med mulighed for fleksible arbejdstider.

Stillingen er en del af hele sognet og involverer civilt registreringsarbejde, bogføring, personaleforvaltning og sekretæropgaver for præster og menighedsråd. Arbejdet foregår hos sognet og kræver tilknytning til kirkens kontor og digitale platforme samt GDPR-overblik.

Qualifications

• Ansøgeren skal have erfaring med civilregistrering og borgerservice.
• Erfaring med daglig bogføring og kreditorstyring forventes.
• Evne til at støtte personaleansvarlig og kasserer samt sekretæropgaver.

Responsibilities

• Personregistrering og borgerbetjening i samarbejde med præst og kirkekontor.
• Regnskab og økonomi: bogføring, kreditorstyring, fakturahåndtering og budgetopfølgning.
• Bistå personaleansvarlig og kasserer med administrative opgaver.
• Sekretæropgaver for præster og menighedsråd samt udvalg.
• IT-opgaver: vedligeholdelse af digitale platforme og GDPR-relaterede opgaver.

Skills

Personregistrering

Borgerbetjening

Regnskab

Budgetopfølgning

Personaleadministration

Sekretæropgaver

IT-opgaver

Job description

Stillingen som kordegn i Elling/Strandby/Jerup sogn, med primært arbejdssted i Elling Sognegård, er ledig, og ønskes besat 1. januar 2027 eller efter aftale.

Hvad får du:

• en stilling på 30 timer pr. uge – primært arbejde på hverdage
• en stilling med mulighed for fleksibilitet i arbejdstidspunkter
• en arbejdsplads fuld af frivilligt folkeligt og kirkeligt liv
• et godt og inspirerende arbejdsmiljø med sognets øvrige 12 ansatte

Læs mere om sognet på: www.esj-kirker.dk

Hvad skal du lave:

• Personregistrering og borgerbetjening: I samarbejde med kirkebogsførende præst ansvar for sognets civilregistrering (fødsler, navne, vielser, dødsfald) samt daglig betjening af kirkekontoret.

• Regnskab og økonomi: Daglig bogføring, kreditorstyring, fakturahåndtering samt løbende budgetopfølgning i tæt samarbejde med menighedsrådets kasserer.

• Bistår menighedsrådets personaleansvarlige og kasserer med personaleadministrative opgaver.

• Sekretæropgaver for præster, menighedsråd samt udvalg og funktioner under menighedsrådet

• IT-opgaver: Opdatering af kirkens digitale platforme samt administrative ad-hoc opgaver på kontoret, herunder GDPR.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis den ikke allerede er erhvervet.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435,- kr. – 442.216,- kr. (nutidskroner).

OK24 tillæg på 3.476,- kr. (nutidskroner) pr. År.

Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Formand Henrik Aaen, 29 66 29 97

Ansøgningsfristen er den 10. november 2026 –

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 47 og 48.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen og at der er 3 måneders prøvetid.