Kordegn søges

Viborg Stift; Elling; A distancia; DKK 350.000 - 442.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 timer pr. uge

Fleksibilitet i arbejdstidspunkter

Godt arbejdsmiljø og kollegialt fællss

Descripción de la vacante

Viborg Stift søger en kordegn til Elling/Strandby/Jerup sogn, primært arbejdssted i Elling Sognegård. Stillingen kræver civilregistrering og daglig betjening af kirkekontoret samt bogføring og budgetopfølgning.

Der forventes gennemført obligatorisk kordegneuddannelse (5 uger) inden 2 år. Indplacering i løngruppe 2 og ret til tjenestemandsstatus ved overgang er en del af ansættelsen.

Formación

• Civilregistrering af sognets fødsler, navne, vielser og dødsfald samt betjening af kirkekontoret.
• Daglig bogføring, kreditorstyring og fakturahåndtering.
• Løbende budgetopfølgning sammen med kasserer og menighedsrådets regnskabsfunktion.

Responsabilidades

• Ansvar for civilregistrering og borgerbetjening i samarbejde med præsten.
• Håndtere daglig bogføring og kreditorstyring samt fakturahåndtering.
• Løst personaleadministrative opgaver i tæt samarbejde med menighedsrådets personaleansvarlige og kasserer.

Conocimientos

Civilregistrering

Bogføring

Personaleadministration

Sekretære opgaver

IT-opgaver

Educación

Kordegneuddannelse (5 uger)

Descripción del empleo

Folkekirken beskæftiger over 12.000 medarbejdere - foruden alle de frivillige, der hjælper til.
Find stillingsopslag til jobs i folkekirken i hele landet herunder. Stillingsopslagene er et udtræk fra Jobnet. Når stillingsopslaget ligger der, er det også at finde nedenfor.

Kordegn søges

Stillingen som kordegn i Elling/Strandby/Jerup sogn, med primært arbejdssted i Elling Sognegård, er ledig, og ønskes besat 1. januar 2027 eller efter aftale.

Hvad får du:

• en stilling på 30 timer pr. uge – primært arbejde på hverdage
• en stilling med mulighed for fleksibilitet i arbejdstidspunkter
• en arbejdsplads fuld af frivilligt folkeligt og kirkeligt liv
• et godt og inspirerende arbejdsmiljø med sognets øvrige 12 ansatte

Personregistrering og borgerbetjening: I samarbejde med kirkebogsførende præst ansvar for sognets civilregistrering (fødsler, navne, vielser, dødsfald) samt daglig betjening af kirkekontoret.

Regnskab og økonomi: Daglig bogføring, kreditorstyring, fakturahåndtering samt løbende budgetopfølgning i tæt samarbejde med menighedsrådets kasserer.

Bistår menighedsrådets personaleansvarlige og kasserer med personaleadministrative opgaver.

Sekretæropgaver for præster, menighedsråd samt udvalg og funktioner under menighedsrådet

IT-opgaver: Opdatering af kirkens digitale platforme samt administrative ad-hoc opgaver på kontoret, herunder GDPR.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis den ikke allerede er erhvervet.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435,- kr. – 442.216,- kr. (nutidskroner).

OK24 tillæg på 3.476,- kr. (nutidskroner) pr. År.

Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Ansøgningsfristen er den 10. november 2026 –

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 47 og 48.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen og at der er 3 måneders prøvetid.