HR Business Partner

IT Forum Gruppen A/S; Denmark; On-site; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

IT Forum Gruppen søger en erfaren HR-profil til at lede og udvikle HR-funktionen i en landsdækkende IT-koncern. Du refererer direkte til CEO og vejleder ledere i personaleforhold, ansættelse, udvikling og kultur.

Du får ansvar for HR-drift, systemforvaltning af Emply People, rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling og compliance. Vi lægger vægt på strategisk samarbejde og hands-on ledelse.

Qualifications

• Flere års erfaring med operationel HR og HR-administration.
• Solid erfaring med HR-systemer og digitale HR-processer.
• Kendskab til dansk ansættelsesret og HR-jura.

Responsibilities

• HR-drift og administration, herunder ejerskab af HR-systemet Emply People.
• Rekruttering, onboarding og employer branding.
• Ledelsesstøtte, rådgivning i ansættelsesretlige forhold.
• Strategi, kultur og trivsel, herunder MUS og MTU.
• Jura/compliance og arbejdsmiljøkoordinering.

Skills

Operationel HR

HR-administration

HR-systemer

Dansk ansættelsesret

Kommunikation

Proces-ejerskab

Tools

Emply People

Job description

Vil du være med til at forme fremtidens HR?

Hos IT Forum Gruppen søger vi en erfaren og operationelt stærk HR-profil, som trives med både den daglige drift og den langsigtede udvikling af HR-funktionen.

Du får direkte reference til CEO og bliver en central sparringspartner for organisationens ledere. Samtidig får du en unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af HR på tværs af hele koncernen.

Du bliver en del af et team, hvor en koordinator og en studentermedhjælp er tilknyttet HR-området og delvist understøtter de administrative processer og opgaver.

Dine primære ansvarsområder

Som ansvarlig for HR-funktionen får du en bred rolle med både operationelle, juridiske og strategiske opgaver, herunder:

HR-drift og administration

• Overordnet ansvar for HR-administration
• Ejerskab af HR-systemet Emply People
• Vedligeholdelse af medarbejderdata, kontrakter og HR-processer
• Udarbejdelse og opdatering af personalehåndbog

Rekruttering og medarbejder-rejse

• Rekruttering af nye medarbejdere
• Onboarding af nye kolleger
• Kandidatoplevelse og employer branding

Ledelsesstøtte

• Løbende sparring med ledere om personaleledelse
• Rådgivning om ansættelsesretlige forhold
• Bidrage til udvikling af ledelsesværktøjer og HR-processer

Strategi, kultur og trivsel

• Drive og videreudvikle HR-årshjul, herunder MUS, PULS og MTU
• Initiativer inden for medarbejdertrivsel, engagement og kultur
• Planlægning og koordinering af interne arrangementer (årlig Kick-off m.v.)

Jura og compliance

• HR-juridisk rådgivning i samarbejde med vores brance-organisation
• Implementering af kravene om løngennemsigtighed pr. 1. januar 2027
• Sikring af HR compliance

Arbejdsmiljø og sikkerhed

• Koordinering af arbejdsmiljøindsatsen
• Understøttelse af arbejdsmiljøorganisationen

Hvem er du?

Vi forestiller os at du:

• Har flere års erfaring med operationel HR og HR-administration
• Har solid erfaring med HR-systemer og digitale HR-processer
• Har indgående kendskab til dansk ansættelsesret og HR-jura
• Trives med at tage ejerskab og drive processer selvstændigt
• Er struktureret, detaljeorienteret og handlekraftig
• Er en stærk kommunikator på alle niveauer i organisationen

Det er en fordel, hvis du tidligere har arbejdet i en bred HR-generalistrolle, hvor du både har været tæt på driften og samtidig har bidraget til udvikling af HR-området.

Hvad tilbyder vi?

Hos IT Forum Gruppen bliver du en del af en virksomhed, hvor faglighed, trivsel og fællesskab går hånd i hånd. Vi tror på, at de bedste resultater skabes af engagerede medarbejdere, som har frihed, ansvar og fleksibilitet i hverdagen.

Vi tilbyder en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet og fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv. Samtidig bliver du en del af en kultur med korte beslutningsveje, en uformel omgangstone og hjælpsomme kolleger, der løfter i flok.

• En nøgleposition med stor synlighed i organisationen
• Direkte reference til CEO
• Indflydelse på udviklingen af HR-funktionen
• Mulighed for at sætte dit eget præg på processer, kultur og strategi
• En rolle med både operationelt ansvar og strategiske udviklingsmuligheder
• Gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø

Hos os er du ikke bare en medarbejder – du er en vigtig del af et stærkt fællesskab, hvor vi prioriterer både mennesker og resultater.

Klar til næste skridt?

Hvis du motiveres af at skabe struktur, udvikle mennesker og være med til at forme HR-funktionen i en ambitiøs organisation, vil vi meget gerne høre fra dig.

Ansøgning og CV sendes via vores karriereside. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

IT Forum Gruppen er enlandsdækkende IT-partnermed mere end150 medarbejderefordelt på afdelinger i Aarhus, Odense, Ballerup og Herning, og vi servicerer omkring 2.000 virksomheder i SMV-segmentet

Vi er på enambitiøs vækstrejse, hvor vi løbende udvider både vores kompetencer, kundeportefølje og forretningsområder. Hos ITF får du en arbejdsplads medkorte beslutningsveje, høj faglighed og stærkt samarbejde, hvor relationer – både til kunder og kolleger – er fundamentet for vores succes.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Send gerne din ansøgning hurtigst muligt. Vi indkalder løbende kandidater til samtale.

Stillingsindholdet er ikke udtømmende, og opgaver kan løbende tilpasses inden for stillingens naturlige rammer og i takt med forretningens behov.