HR-chef til Administrationscenter Nat-Tech, Aarhus Universitet

Aarhus Universitet; Aarhus; On-site; DKK 780,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Aarhus Universitet søger en HR-chef til Administrationscenter Nat-Tech i Aarhus. Du får det overordnede ansvar for HR-organisationen, ledelsesstøtte, rekruttering, personaleadministration og arbejdsmiljø.

Stillingen kræver strategisk tæft, høj faglighed og evne til at balancere fakulteters behov med universitetets politikker. Stillingen indgår i administrationscenterets lederteam og refererer til administrationschefen.

Qualifications

• Erfaring med HR i offentligt forvaltning eller universitetssektor.
• Ledelseskompetencer og erfaring med strategisk HR-rådgivning.
• Solid forståelse af personalejura og overenskomster.

Responsibilities

• Overordnet ledelse af Nat-Tech HR og budgetansvar.
• Strategisk sparringspartner for dekanater og fakulteter.
• Tværfagligt samarbejde og udvikling af HR-processer.
• Drive drift og udvikling herunder automatisering af arbejdsprocesser.

Skills

Ledelse

HR-faglighed

Personalejura

Offentlig forvaltning

Strategisk tæft

Kommunikation

Education

Relevant akademisk uddannelse

Job description

HR-chef til Administrationscenter Nat-Tech, Aarhus Universitet

Ansøgningsfrist 2. sep. 23:59 CEST

Vil du stå i spidsen for en ambitiøs HR-afdeling, der understøtter både Faculty of Natural Sciences og Faculty of Technical Sciences på Aarhus Universitet? Nat-Tech HR leverer strategiske, administrative og driftssikre HR-ydelser til fakulteternes 18 institutter og institutlignende centre, administrationscenter og de to dekanater. Vi søger en HR-chef, der med strategisk overblik, stor HR-faglighed og stærke ledelseskompetencer kan sikre, at Nat-Tech HR er en professionel, nærværende og fremsynet driftsorganisation og sparringspartner for de to fakulteter.

Som HR-chef får du det overordnede ansvar for Nat-Tech HR, der består af 42 kompetente medarbejdere.

Medarbejderne i HR har primært arbejdssted i Aarhus, men der er også medarbejdere, der har arbejdssted med udgangspunkt i Aarhus Universitets lokation i Roskilde. Generelt håndterer HR opgaver fordelt på flere lokationer, som afspejler de to fakulteters aktiviteter.

Nat-Tech HR leverer professionel HR-rådgivning og -administration til institutter og enheder på Faculty of Natural Sciences og Faculty of Technical Sciences. Opgaverne spænder over hele HR-paletten og omfatter den daglige HR-drift med rekruttering, ansættelser, personaleadministration samt løbende understøttelse af ledere i relation til fx organisationsudvikling og arbejdsmiljø.

Målet er at sikre og udvikle effektive HR-processer og understøtte de to fakulteters kerneopgaver inden for forskning, uddannelse, innovation, samarbejder og myndighedsbetjening.

Du kan læse mere om Nat-Tech HR her og om fakulteterne her .

Dine arbejdsopgaver

Som HR-chef skal du både sikre en effektiv og kvalitetsorienteret drift og samtidig have øje for det strategiske niveau. Du skal kunne begå dig i spændingsfeltet mellem daglige opgaver og langsigtet udvikling og være med til at drive initiativer, der styrker HR-området i tæt samarbejde med fakulteternes ledelse og universitetets centrale HR-funktion. Herunder balancere det faktum, at de to fakulteter ikke altid har samme ønsker til processer og politikker.

Vi søger en leder, der kan skabe rammer for innovation, kompetenceudvikling og trivsel, og som har blik for at omsætte strategiske mål til konkrete handlinger. Som HR-chef bliver du drivkraften bag en afdeling, der sætter en ære i at være strategisk sparringspartner, der leverer HR-rådgivning og løsninger, som fungerer i dagligdagen.

Du indgår i administrationscenterets lederteam og deltager i den tværgående HR-ledergruppe på Aarhus Universitet. Du refererer til administrationschefen for Administrationscenter Nat-Tech og bliver en tæt sparringspartner for administrationschefen, dekaner og fakultetsledelserne.

Dine arbejdsopgaver omfatter blandt andet:

• Strategisk og taktisk ledelse af hele Nat-Tech HR
• Fortrolig og strategisk sparringspartner for dekanaterne, indgå i tværgående samarbejder samt bidrage til at sikre, at fakulteterne søger administrativt implementerbare og effektive løsninger
• Tværgående ledelsesopgaver i administrationscenterets ledelsesteam, hvor du også er med til at understøtte ledelses- og organisationsudviklingsinitiativer i administrationscentret
• Ledelsesopgaver i universitetets tværgående HR-lederkreds, hvor du bringer strategiske perspektiver og behov med fra fakulteterne
• Udvikle og implementere HR-strategi i tråd med universitetets politikker samt fakulteternes mål og behov for udviklingsinitiativer ift. fx organisationsudvikling og trivsel
• Ansvar for afdelingens økonomi og ressourcer, herunder løn- og driftsbudget
• Fortsat sikre den gode kultur i Nat-Tech HR med fokus på tillid, samarbejde og kompetenceudvikling
• Sikre effektiv drift og kvalitet i HR-processer og rådgivning samt drive driftsudvikling såsom automatisering og optimering af processer

Vi søger en erfaren leder med en solid HR-faglighed, praktisk erfaring og forståelse for personalejura, overenskomster og offentlig forvaltning. Sikker drift er vigtig, men det er også vigtigt, at HR-chefen bidrager med et stærkt udviklingsfokus og har dokumenterede erfaringer og kompetencer inden for HR, organisations- og ledelsesudvikling og/eller har erfaring med innovative udviklingsprojekter inden for HR.

Du har en relevant akademisk uddannelse og dokumenteret erfaring med ledelse, og du trives med at skabe resultater gennem andre. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra universitetssektoren.

Du har en god organisationsforståelse, politisk tæft og evner at skabe et tæt samarbejde med fakulteternes enheder og fungere som en betroet rådgiver, der kan balancere strategiske hensyn med praktiske løsninger. Din tilgang til opgaverne er grundig og analytisk. Du har blik for at drive driftsudvikling såsom effektivisering og automatisering af arbejdsgange og kan håndtere organisatoriske forandringer med sikker hånd.

Som leder er du inddragende og motiverende, og du evner at skabe et godt arbejdsmiljø præget af tillid, åbenhed og fælles retning. Din ledelsesstil afspejler dine samarbejdsevner, høje faglighed og personlige integritet. Du er en tydelig kommunikator, der kan skabe klarhed og sammenhæng i HR-ydelserne, og dit engagement smitter positivt af på både medarbejdere og ledere i organisationen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte administrationschef Gertrud Lindberg Tefre på telefon [phone].

Arbejdsstedet er Ny Munkegade 120, 8000 Aarhus C.

Vi forventer at holde første samtale den 11. og 14. september og anden samtale 25. september.

Stillingen er med tiltrædelse 1. november 2026 eller efter aftale.
Der kan blive anvendt case og personprofiltest i forbindelse med samtalerne.

Ansøgningsfrist

Alle ansøgninger skal være lavet online og modtaget midnat dansk lokaltid senest: 2. september 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for akademikere i staten. Du ansættes som chefkonsulent med personaleledelse med aflønning efter overenskomstens bilag 4.
Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en ressource og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.

Ansøgningsfrist: onsdag den 2. sep. 2026 kl. 23:59 CEST

Information til dig, der overvejer at søge en stilling eller skal forberede dig til en jobsamtale.