Teamleder til ERP-teamet

HOFOR; København; Hybrid; DKK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Hjemmearbejde efter aftale

Job summary

HOFOR søger en erfaren ERP-teamleder til at lede et hold på syv specialister, der arbejder med D365 Finance and Operations og Worklinq. Du sætter retning, prioriterer opgaver og sikrer stabil drift og fortsat udvikling af ERP-løsningerne i tæt samspil med forretningen.

Du har stærk ledelseserfaring i en stor organisation, kan balancere drift og udvikling, og er fortrolig med at samarbejde på tværs af HR, Økonomi og IT. Fleksible rammer og hjemmearbejde tilbydes efter aftale.

Qualifications

• Min. 5 års ledererfaring fra komplekse organisationer
• Solid erfaring med ERP-systemer (D365 eller lignende)
• Evne til at prioritere og koordinere drift og udvikling
• Struktureret arbejdsgang og opfølgning på aftaler og leverancer
• Evne til at samarbejde med interessenter på tværs af organisationen
• Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk, dansk som primært sprog

Responsibilities

• Lede og udvikle medarbejdere
• Prioritere og koordinere teamets opgaver og udviklingsinitiativer
• Sikre stabil drift og løbende udvikling af ERP-løsningerne
• Være sparringspartner for forretningen og skabe samarbejde på tværs af organisationen
• Sikre kvalitet, struktur og dokumentation af leverancer
• Bidrage til udviklingen af HOFORs systemlandskab

Skills

Ledelse erfaring

Samarbejde på tværs

Kommunikation på dansk/engelsk

Tools

D365 Finance and Operations

Worklinq timeregistrering

Job description

• Har erfaring med ERP-systemer, fx D365 Finance and Operations

I HOFOR leverer vi kritisk infrastruktur til ca. 1 mio. mennesker i hovedstadsområdet. Bag den daglige drift står en række centrale systemer, som understøtter alt fra økonomi og HR til indkøb og forretningsprocesser. Som teamleder for ERP får du en vigtig rolle i, at sikre disse systemer både fungerer stabilt i dag og udvikler sig i takt med fremtidige behov.

Ansvar for drift, udvikling og medarbejdere

Du får personaleansvaret for syv specialister, som arbejder med D365 Finance and Operations og tidsregistreringssystemet Worklinq. Som teamleder sætter du retning for teamet og skaber rammerne for, at medarbejderne kan lykkes. Du prioriterer opgaverne, understøtter samarbejdet med forretningen og sikrer, at teamet leverer en stabil og professionel systemunderstøttelse.

Dine primære opgaver er at:

• Lede og udvikle medarbejdere
• Prioritere og koordinere teamets opgaver og udviklingsinitiativer
• Sikre stabil drift og løbende udvikling af ERP-løsningerne
• Være sparringspartner for forretningen og skabe gode samarbejder på tværs af organisationen
• Sikre kvalitet, struktur og fremdrift i teamets leverancer samt sikre at systemer, løsninger og programtilretninger er veldokumenterede og ajourførte.
• Bidrage til udviklingen af HOFORs systemlandskab

Erfaren leder med forståelse for ERP og forretning

Vi søger en leder, der trives med at skabe resultater gennem andre og som kan balancere mennesker, drift og udvikling. Du har solid erfaring med personaleledelse af specialister i en større organisation og forstår, hvordan ERP-systemer understøtter forretningskritiske processer. Samtidig er du dygtig til at skabe relationer og samarbejde på tværs af forskellige fagområder.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har minimum 5 års ledererfaring fra komplekse organisationer
• Har erfaring med ERP-systemer, fx D365 Finance and Operations
• Har erfaring med at prioritere og koordinere både drifts- og udviklingsopgaver
• Arbejder struktureret og følger op på aftaler og leverancer
• Kan samarbejde med interessenter på tværs af driftsorganisationerne, HR, Økonomi og IT m.fl.
• Kommunikerer sikkert på både dansk og engelsk. Dansk er det primære arbejdssprog i HOFOR, mens engelsk anvendes ved fx faglige konferencer i international sammenhæng.

Som leder er du nærværende, tydelig og god til at skabe engagement. Du sætter retning, følger op og giver medarbejderne plads til at tage ansvar og udvikle sig.

Du trives med at:

• Udvikle medarbejdere og skabe resultater gennem teamet
• Skabe løbende forbedringer og en klar struktur
• Samarbejde på tværs af organisationen
• Træffe beslutninger og følge op
• Sikre høj kvalitet i både processer og leverancer

7 dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen

ERP-teamet består af syv engagerede specialister med solid faglig kompetence og et velfungerende samarbejde. Du bliver en del af Operationelt Regnskab og refererer til afdelingschefen sammen med to teamlederkolleger for henholdsvis bogholderi og løn. I økonomiområdet får du omkring 60 kolleger, og du bliver en del af en kultur præget af tillid, åbenhed og samarbejde. Her hjælper vi hinanden med at få tingene til at fungere.

Vi tilbyder fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her .

Sådan bliver du vores kollega

senest den 4. september 2026

Denne stilling kræver sikkerhedsgodkendelse til ”Fortroligt”, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Hos os får du plads

Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.

Inkluderende kultur og rekruttering

I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.