Freelance Talent Acquisition Lead / Senior Recruiter (w/m/d)

PARL; København; Hybride; DKK 964 000 - 1 240 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibles Freelancer-Arbeiten

Mitgestaltung von Rekrutierungsprozесс

Breites Talent-Netzwerk

Unterstützung durch erfahrenes Team

Wettbewerbsfähige Vergütung

Entwicklungsmöglichkeiten

Résumé du poste

PARL in Kopenhagen sucht eine/n Freelance Talent Acquisition Lead / Senior Recruiter (w/m/d). Sie leiten ein kleines Rekrutierungsteam und optimieren unsere Recruitingprozesse, arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen und treiben Recruiting in Engineering und Business voran.

Sie bringen Führungserfahrung, strategische Denkweise, Kommunikationsstärke und Freude an Prozessverbesserungen mit. Die Position ist hybrid: 2 Tage pro Woche im Büro, flexible Arbeitszeit.

Qualifications

• Erfahrung als Freelance Talent Acquisition Lead / Senior Recruiter.
• Lokale Präsenz in Kopenhagen, Dänemark.
• Verfügbarkeit für Hybridarbeit (2 Tage pro Woche im Büro).
• Starker Fokus auf Commercial / Go-to-Market Rekrutierung.

Responsabilités

• Leitung und Koordination eines kleinen Rekrutierungsteams.
• Verantwortung für Recruiting-Reporting, KPIs und Stakeholder-Updates.
• Management und Optimierung des ATS-Setups und der Rekrutierungsprozesse.
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Engineering- und Business-Positionen.
• Enger Austausch mit Hiring Managern zur Gewährleistung eines reibungslosen Rekrutierungsablaufs.
• Identifikation und Implementierung von Verbesserungen im Rekrutierungsprozess.
• Aktive Teilnahme an Interviews und Auswahlgesprächen.
• Entwicklung von Rekrutierungsstrategien zur Ansprache von Talenten.

Connaissances

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Prozessoptimierung

Stakeholder-Management

Praktische Herangehensweise

Description du poste

Freelance Talent Acquisition Lead / Senior Recruiter (w/m/d)

Gestalten Sie die Zukunft des Recruitings als Freelance Talent Acquisition Lead in Kopenhagen.

In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Leitung eines kleinen Rekrutierungsteams und die Optimierung unserer Rekrutierungsprozesse. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente für unsere Kunden gewinnen. Ihre strategischen und operativen Fähigkeiten werden entscheidend sein, um die Rekrutierung in den Bereichen Engineering und Business voranzutreiben.

Kernverantwortungen

• Leitung und Koordination eines kleinen Rekrutierungsteams
• Verantwortung für Recruiting-Reporting, KPIs und Stakeholder-Updates
• Management und Optimierung des ATS-Setups und der Rekrutierungsprozesse
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Engineering- und Business-Positionen
• Enger Austausch mit Hiring Managern zur Gewährleistung eines reibungslosen Rekrutierungsablaufs
• Identifikation und Implementierung von Verbesserungen im Rekrutierungsprozess
• Aktive Teilnahme an Interviews und Auswahlgesprächen
• Entwicklung von Rekrutierungsstrategien zur Ansprache von Talenten

Was wir suchen

Wir suchen nach talentierten Fachleuten, die über die richtigen Kompetenzen verfügen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

FührungskompetenzSie bringen Erfahrung in der Führung von Teams mit und sind in der Lage, Ihre Teammitglieder zu motivieren und zu unterstützen.

Strategisches DenkenSie haben die Fähigkeit, strategische Pläne zu entwickeln und diese erfolgreich umzusetzen, um die Rekrutierungsziele zu erreichen.

KommunikationsfähigkeitSie sind in der Lage, klar und präzise zu kommunizieren und verschiedene Stakeholder effektiv einzubeziehen.

ProzessoptimierungSie haben Erfahrung in der Analyse und Verbesserung von Rekrutierungsprozessen und nutzen Technologien effektiv.

Stakeholder-ManagementSie können Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufbauen und deren Erwartungen erfolgreich managen.

Praktische HerangehensweiseSie sind bereit, aktiv im Rekrutierungsprozess mitzuarbeiten und praktische Lösungen zu finden.

Anforderungen

• Erfahrung als Freelance Talent Acquisition Lead / Senior Recruiter
• Lokale Präsenz in Kopenhagen, Dänemark
• Verfügbarkeit für Hybridarbeit (2 Tage pro Woche im Büro)
• Starker Fokus auf Commercial / Go-to-Market Rekrutierung

Was wir bieten

• Flexibles Arbeiten als Freelancer
• Möglichkeit zur Mitgestaltung von Rekrutierungsprozessen
• Zugang zu einem breiten Netzwerk von Talenten
• Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung