Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Roskilde Universitet søger ekstern lektor i dansk med særlig fokus på dansk sprog og litteratur. Stillingen starter ved 1. februar 2027 eller snarest muligt derefter og løber i 3 år.
Læreren forventes at tilrettelægge og gennemføre undervisning, vejlede projekter og bedømme opgaver på bachelor- og kandidatniveau. Ansættelsen indgår under institut og ledelse ved Roskilde Universitet. Ansættelsen er en ekstern lektorpost med fokus på fagets anvendelsesmuligheder og progression.
Institut for Kommunikation og Humanistisk videnskab, Roskilde Universitet, søger ekstern lektor i dansk med særligt henblik på dansk sprog og litteratur fra 1. februar 2027 eller snarest muligt derefter. Stillingen er 3-årig.
Den eksterne lektor forventes selvstændigt at kunne tilrettelægge og gennemføre undervisningsforløb i henhold til Roskilde Universitets regler, herunder også give forelæsninger og gennemføre eksaminer og andre evalueringer primært inden for dansk sprog og litteratur. Undervisningsopgaverne består af vejledning af projektgrupper, undervisning og opgaveretning på kurser både på bachelor- og kandidatniveau. For nærmere oplysninger om faget henvises til: https://ruc.dk/bachelor/dansk https://ruc.dk/kandidat/dansk
Der lægges endvidere vægt på kvalifikationer inden for følgende videnskabelige områder:
Endelig lægger vi vægt på, at du er initiativrig og har gode samarbejdsevner.
For yderligere oplysninger om stillingen venligst kontakt studieleder Erik Svendsen på evs@ruc.dk
Du vil i stillingen referere til prodekan for uddannelse Sune Lægaard. Ansættelsen er omfattet af Cirkulære om aftale om eksterne lektorer og undervisningsassistenter ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og forskningsministeriet;
Jf. direktivet om løngennemsigtighed fremgår lønintervallerne for de forskellige jobkategorier på Roskilde Universitet her .
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger formanden for ansættelsesudvalget – efter rådgivning fra ansættelsesudvalgets medlemmer inklusiv formanden for bedømmelsesudvalget – et antal ansøgere til faglig bedømmelse. Hver enkelt ansøger meddeles herefter, om vedkommende er blandt de ansøgere, som er sendt videre til faglig bedømmelse. De udvalgte kandidater vil blive informeret om sammensætningen af bedømmelsesudvalget, og hver ansøger vil blive givet mulighed for at fremsætte eventuelle bemærkninger til bedømmelsesudvalgets sammensætning og – senere – sin bedømmelse.
Ansøgere, der ikke er sendt videre til faglig bedømmelse, kan ikke forvente at høre mere, før der er truffet beslutning om ansættelse, med mindre der på et senere tidspunkt i rekrutteringsprocessen udvælges yderligere til faglig bedømmelse.
Ansøgningsfristen er 17. november 2026.
Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget I betragtning.
Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os.
Ansættelsesprocessen på Roskilde Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet.
Universitetsvej 1
4000 Roskilde
Danmark