Data Analyst til dataløsninger, AI og automatisering

Cph Ai Hub; Denmark; Remote; DKK 600,000 - 850,000; Full time

Job summary

ATP søger en Data Analyst i Data Enablement til at hjælpe forretningsområderne med at omsætte behov til dataprodukter og dataløsninger. Du arbejder tværgående med specialister og ledere for at sikre adoption og konkret værdiskabelse gennem data, AI og automatisering.

Du bidrager til bedre beslutningsgrundlag gennem data literacy og skal understøtte implementering og værdirealisering i praksis i ATPs komplekse miljø. Erfaring med Power BI er en fordel, men ikke afgørende.

Qualifications

• Har erfaring med at omsætte forretningsbehov til konkrete data- eller digitale løsninger.
• Erfaring med at kommunikere og afstemme med ledere, specialister og brugere på tværs af fagområder.

Responsibilities

• Afdække forretningsudfordringer og identificere, hvor data, AI eller automatisering kan gøre arbejdet lettere.
• Omsætte behov og idéer til løsningsbeskrivelser, som udviklings- og dataspecialister kan arbejde videre med.
• Drive dialog og forventningsafstemning på tværs af ATP.

Skills

Data analytics

Data literacy

Stakeholder communication

Cross-functional collaboration

Structured working

Tools

Power BI

Job description

Kan du omsætte forretningsbehov til dataløsninger og dataprodukter? Kan du bygge bro mellem forretningen og dem, der udvikler dataområdet? Og vil du være med til at styrke anvendelsen af data, AI og automatisering i ATP? Så er det dig, vi søger.

I Data Enablement hjælper vi forretningen med at omsætte behov til dataløsninger, dataprodukter og automatisering, der skaber værdi på tværs af ATP.

Som Data Analyst hjælper du ATP's forretningsområder med at få mere værdi ud af data, AI og automatisering. Du afdækker behov, kvalificerer muligheder og omsætter dem til dataprodukter og dataløsninger i samarbejde med kolleger på tværs af ATP.

Samtidig får du en vigtig rolle i at sikre, at løsningerne bliver taget i brug. Du bidrager til at styrke data literacy, understøtte adoption og hjælpe forretningen med at omsætte mulighederne i data, AI og automatisering til konkret værdiskabelse.

Dine opgaver

Din vigtigste opgave bliver at hjælpe forretningen med at omsætte behov og udfordringer til løsninger baseret på data, AI og automatisering.

Det gør du ved at:

• afdække forretningsmæssige udfordringer og identificere, hvor data, AI eller automatisering kan gøre arbejdet lettere eller skabe bedre beslutningsgrundlag
• omsætte behov og idéer til konkrete løsningsbeskrivelser, som ATP's udviklings- og dataspecialister kan arbejde videre med
• drive dialog og forventningsafstemning med ledere, specialister og brugere på tværs af ATP
• sikre fælles retning mellem forretningen og de teams, der udvikler dataprodukter og dataløsninger
• understøtte implementering og forankring af nye løsninger, så de bliver anvendt i praksis
• bidrage til øget data literacy og styrke organisationens evne til at arbejde med data, AI og automatisering
• sikre fokus på værdirealisering og hjælpe forretningen med at omsætte potentialer til konkrete resultater.

Hvem er du?

Der er flere veje til jobbet. Du kan fx komme fra en rolle som data consultant, data analyst, product owner, BI-konsulent eller digitaliseringskonsulent. Fællesnævneren er, at du trives i krydsfeltet mellem forretning, data og teknologi.

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med at omsætte forretningsbehov til konkrete data- eller digitale løsninger
• trives i dialogen med brugere, ledere og specialister og kan skabe fælles forståelse på tværs af fagligheder
• kan identificere muligheder og afgrænse behov, så de kan omsættes til konkrete initiativer og løsninger
• har erfaring med data, analyse eller BI og kan omsætte indsigter til noget, der kan anvendes i praksis
• interesserer dig for, hvordan AI, automatisering og datadrevne metoder kan understøtte forretningen
• arbejder struktureret og kan drive en opgave fra de første behovsafklaringer til implementering og anvendelse.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med Power BI eller lignende værktøjer, men det er ikke det, der definerer rollen.

Hvem er vi?

Data Enablement er en del af ATP's dataområde, hvor mere end 90 specialister arbejder med alt fra dataplatforme og governance til AI, analyse og udvikling af dataløsninger.

Vores opgave er at hjælpe forretningen med at få værdi ud af data. Det gør vi ved at omsætte forretningsbehov til dataprodukter, dataløsninger og automatiseringer og ved at understøtte, at løsningerne bliver anvendt i praksis.

Som landets største udbetalingshus administrerer ATP to ud af tre velfærdskroner i Danmark. Derfor arbejder vi med komplekse problemstillinger, et unikt datagrundlag og løsninger, der kan gøre en mærkbar forskel for både ATP og de borgere, vi er sat i verden for at betjene.

Du får mulighed for at arbejde på tværs af ATP's forretningsområder og samarbejde med både forretningsspecialister, dataeksperter og udviklere. Sammen er I med til at styrke anvendelsen af data, AI og automatisering i en organisation, hvor løsningerne skal fungere i praksis og skabe værdi i hverdagen.

Sådan ansøger du

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.

Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.

Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Emil Nygaard Jørgensen på tlf. eller mail

Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur beder vi om straffeattest, kopi af dit pas og eventuelt eksamensbevis. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger, og dokumenterne slettes umiddelbart efter vurdering.

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.