IAM Specialist til udvikling af SailPoint-løsninger

ATP; Hillerød; On-site; DKK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

ATP søger en IAM-specialist med fokus på SailPoint til at styrke Identity Governance & Administration-platformen. Du vil arbejde med integrationer, automatisering og videreudvikling af SailPoint for at støtte sikkerhed, compliance og forretningsbehov.

Du bidrager til udvikling af identitets- og adgangsstyring, håndterer Life Cycle Management og SoD-områder samt dokumenterer løsninger og processer. Erfaring med Java, PowerShell og Azure DevOps er en fordel.

Qualifications

• Solid erfaring med IAM og udvikling, optimering og kvalitetssikring af adgangs- og identitetsprocesser.
• Erfaring med automatisering og analyse af adgangs- og identitetsdata.
• Evne til at udvikle forbedringer i eksisterende løsninger.
• Kendskab til Java, PowerShell, databaser og Azure DevOps (forskel vil være en fordel).

Responsibilities

• Bidrage til udvikling af ATP’s Identity Security-strategi.
• Udvikle og vedligeholde integrationer til SailPoint.
• Implementere nye løsninger og funktionalitet i SailPoint.
• Sikre ny funktionalitet og løbende videreudvikling af SailPoint.
• Arbejde med Life Cycle Management-processer.
• Arbejde med IGA-funktionalitet, herunder politikker, roller, recertificering og SoD.
• Dokumentere løsninger, processer og funktionalitet.
• Integrere nye systemer samt teste og debugge integrationer og IAM-funktionalitet.

Skills

IAM

SailPoint

Automation

Java

PowerShell

Azure DevOps

Tools

SailPoint

Azure SQL

Job description

Som IAM-specialist med fokus på SailPoint bliver du en central del af udviklingen af ATP's Identity Governance & Administration-platform. Du kommer til at arbejde med integrationer, automatisering og videreudvikling af vores SailPoint-løsning og får en vigtig rolle i at sikre, at identitets- og adgangsstyring understøtter både sikkerhed, compliance og forretningens behov.

Det er en rolle for dig, der motiveres af at bygge løsninger, udvikle funktionalitet og omsætte komplekse krav til robuste tekniske implementeringer.

Dine opgaver:

• bidrage til udvikling af ATP’s Identity Security-strategi
• udvikle og vedligeholde integrationer til SailPoint
• implementere nye løsninger og funktionalitet i SailPoint
• sikre ny funktionalitet og løbende videreudvikling af SailPoint
• arbejde med Life Cycle Management-processer
• arbejde med IGA-funktionalitet, herunder politikker, roller, recertificering og SoD
• dokumentere løsninger, processer og funktionalitet
• integrere nye systemer samt teste og debugge integrationer og IAM-funktionalitet.

Hvem er du?

For at lykkes i rollen er det vigtigt, at du har solid erfaring med IAM og er vant til at arbejde med udvikling, optimering og kvalitetssikring af adgangs- og identitetsprocesser. Vi forestiller os desuden, at du:

• har erfaring med at afprøve, optimere og videreudvikle IAM-processer
• behersker værktøjer til automatisering og analyse af adgangs- og identitetsdata
• har evne til at udvikle forbedringer i eksisterende løsninger
• har erfaring med Java, PowerShell, databaser og Azure DevOps (vil være en fordel)
• kan prioritere dine opgaver selvstændigt og sikre kvalitet i dine leverancer
• kan samarbejde med både forretning og tekniske specialister

Hvem er vi?

I Digital Solutions får vi velfærden til at fungere. Vi spiller en afgørende rolle i digitaliseringen af det danske samfund, fordi vi står bag de systemer, der får to ud af tre velfærdskroner ud til danskerne. Vi har en ambition om at være et af Danmarks førende teknologi- og digitaliseringshuse. Det forpligter.

Du bliver en del af sektionen Identity & Access Management og indgår i et team med 19 dygtige kolleger, der arbejder med risici.

Vi bidrager til at beskytte ATP’s data og systemer ved at sikre, at de rette personer har de rette adgange – og understøtter samtidig forretningen gennem stabile løsninger, automatisering og stærk governance. IAM fungerer som bindeled mellem ATP, systemerne og omverdenen. Vores opgaver favner vidt, og vi har en bred kontaktflade mod forretningen.

Vi går op i godt kollegaskab og samarbejde, og vi insisterer på en venlig arbejdskultur – med nær ledelse, personlig udvikling, sammenhold og fokus på kerneopgaven.

I ATP er barren sat højt, både når det gælder ambitioner og trivsel. Vi tror på et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte - og det har vi.

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.

Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Lau Bak Larsen på tlf. 29 72 65 85 eller mail [e-mail].

Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur indhenter ATP straffeattest på alle inden ansættelse, ligesom vi i forbindelse med indgåelse af kontrakten beder om at se en kopi af dit pas. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger og slettes umiddelbart efter, at den er vurderet.

Uanset hvor du starter din karriere i ATP, garanterer vi et arbejdsliv, der forløser dine faglige ambitioner og samtidig gavner det samfund, vi er en del af. Vi har samlet nogle af landets skarpeste hoveder inden for pension, investering og administration. Høj faglighed er nemlig afgørende for, at vi i ATP når vores mål og bliver ved med at være de bedste til at løse vigtige samfundsopgaver. Vi har høje ambitioner. Også når det gælder godt kollegaskab og et arbejdsliv i balance. For ATP skal være et godt sted at gå på arbejde.