Barselsvikariat - HR konsulent

AarBus; Tranbjerg; On-site; DKK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

AarBus søger en medarbejder til at varetage opgaver i vores Løn- og HR-afdeling. Stillingen er et barselsvikariat med opstart i begyndelsen af november 2026 og forventet varighed på 1 år.

Vi foretrækker cand.soc., cand.merc. eller tilsvarende uddannelse, men kontor-/HK-baggrund med erfaring kan også komme i betragtning. Erfaring fra offentlig sektor er en fordel, hvis muligt.

Qualifications

• Cand.soc., cand.merc. eller tilsvarende uddannelse.
• Erfaring med personalehåndtering er en fordel.
• Offentlig sektor erfaring er en fordel.

Responsibilities

• Rekruttering fra A-Z herunder informationsmøder og ansættelsessamtaler
• Udarbejdelse af ansættelsesbevis
• Ansættelses- og personalehåndtering i HR-systemet Emply
• Tovholder på planlægning af interne kurser

Skills

Rekruttering fra A-Z

Onboarding nye medarbejdere

Samarbejde i team

Education

cand.soc.

cand.merc.

Tools

Emply HR-systemet

Job description

AarBus søger en medarbejder til at varetage en række spændende og væsentlige opgaver i vores Løn- og HR-afdeling.

Der er tale om et barselsvikariat med opstart i begyndelsen af november 2026 og med en forventet varighed på 1 år.

Vi forestiller os, at du er uddannet cand.soc., cand. merc. eller har en lignende relevant uddannelse, men kandidater med kontor-/HK-baggrund med solid erfaring med personalehåndtering vil også kunne komme i betragtning. Herudover vil det være en fordel, men ikke en betingelse, hvis du har arbejdsmæssige erfaringer fra en lignende stilling, gerne inden for det offentlige område.

ARBEJDSOPGAVER

Vi forventer, at du både selvstændigt og i samarbejde med de øvrige ansatte kan udarbejde, vedligeholde og udvikle opgaver inden for følgende hovedområder:

Primære opgaver:

• Rekruttering fra A-Z herunder afholdelse af informationsmøder og ansættelsessamtaler
• Udarbejdelse af ansættelsesbevis
• Ansættelses- og personalehåndtering i HR-systemet Emply
• Samarbejde med Disponerings- og Planlægningsafdeling ang. ansættelsesbehov
• Deltagelse på jobmesser: ca. 10 om året
• Onboarding af nye buschauffører og andre personalegrupper
• Kontaktperson for nye chauffører og vejledere (Oplæringsansvarlige chauffører)
• Tovholder på planlægning og koordinering af interne kurser
• Samarbejde med vores Kommunikationskonsulent om trivselsprojektet ”Et endnu bedre AarBus for alle