Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Konsulenthuset Ballisager søger en administrativ koordinator til et datadrevet HR-hus som barselsvikariat. Rollen fokuserer på koordination af tilmeldinger, indkaldelser og kommunikation med kandidater og kunder samt praktisk drift. Stillingen er et 10-måneders barselsvikariat og fuldtid.
Du vil arbejde i et tæt sammenhængende team, holde HubSpot- og JobSpot-systemerne i orden og støtte kollegerne med administrativt arbejde. Erfaring med Excel og data er et plus, men ikke krav.
Vi er Konsulenthuset ballisager, og vi hjælper virksomheder med hele medarbejderrejsen, fra de beslutter at ansætte, til det er tid til at sende en kollega videre.
Vi hjælper jobcentre med at få deres målgrupper i beskæftigelse, og bag hvert rekrutteringsforløb, hvert outplacementforløb og hvert kursus ligger en mængde koordinering, som kunder og kandidater aldrig ser. Til gengæld mærker de den med det samme, hvis den ikke fungerer. Det er den del, du får ansvaret for.
Rollen er alsidig; nogle dage går mest med systemer og lister, andre dage med telefonen og receptionen. Fælles for dagene er dog kommunikation, administration og koordination.
Er du nysgerrig på mennesker? Vi leder efter en kollega, der får energi af at arbejde med mennesker, har servicegenet i orden og går op i detaljerne. Det sidste betyder mere i denne rolle, end det umiddelbart lyder: en forkert dato i en indkaldelse eller en manglende samtykkeerklæring bliver hurtigt kandidatens problem, ikke kun dit.
Du skal kunne holde hovedet koldt, når det brænder på. Der er dage, hvor telefonen ringer, mens en kandidat står i receptionen, og en kollega mangler et svar nu. Du skal også kunne rumme mennesker: du taler med kandidater, der står midt i et jobskifte, og det kræver både tålmodighed og en fornemmelse for, hvornår nogen har brug for lidt mere tid.
Har du flair for Excel og data, eller har du erfaring som salgsbackup, er det et klart plus. Ingen af de to ting er et krav.
Du kommer til et sted, hvor kollegerne vil hinanden det bedste. Det er nemt at skrive i et jobopslag og svært at leve op til, så du skal selvfølgelig se os an, når du kommer til samtale. Ambitionen om sammenhold viser sig også i vores tre principper: vi lykkes sammen, vi handler mere end vi taler, og vi søger altid forbedringer.
Du får desuden en stilling med kontakt til hele organisationen. Du kommer til at kende alle, alle kommer til at kende dig, og du får et indblik i, hvordan et HR-hus fungerer indefra.
Vi glæder os til at høre fra dig.