BARSELSVIKARIAT: HR-KONSULENT

Aarbus; Aarhus; Hybrid; DKK 420,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Fuld arbejdsgiverbetalt pensionsordn.

Ug jelk hjemmearbejdsdag

Morgenmad hver fredag

Job summary

AarBus søger en HR-konsulent til barselsvikariat i Løn- og HR-afdelingen i Aarhus. Stillingen omfatter ansættelsesforløb, onboarding af chauffører og kontaktpersoner for oplæring, samt samarbejde om HR-processer.

Kandidater forventes at have cand.soc., cand.merc. eller lignende uddannelse, gerne med erfaring fra offentlige HR-områder og stærke kommunikationsevner.

Qualifications

• Uddannelse som cand.soc., cand.merc. eller lignende relevant uddannelse.
• Erfaring med personalehåndtering foretrækkes, gerne i offentlig sektor.
• Kendskab til HR-systemer som Emply er en fordel.

Responsibilities

• Håndtere personalehåndtering for overenskomstansatte og timelønsansatte.
• Rekruttering fra A-Z og afholdelse af informationsmøder og samtaler.
• Onboarding af nye medarbejdere og kontaktpersoner for oplæring.

Skills

Kommunikation

Tilpasningsevne

Processtyring

Onboarding

Education

Cand.soc.

Cand.merc.

Lignende uddannelse

Tools

Emply HR-system

Job description

Forside /Stillinger / HR-konsulent – barselsvikariat

HR-konsulent – barselsvikariat

AarBus søger en medarbejder til at varetage en række spændende og væsentlige opgaver i vores Løn- og HR-afdeling.

Der er tale om et barselsvikariat med opstart i begyndelsen af november 2026, som forventes at løbe over et år.

Vi forestiller os, at du er uddannet cand.soc., cand. merc. eller har en lignende relevant uddannelse, men kandidater med kontor-/HK-baggrund med solid erfaring med personalehåndtering vil også kunne komme i betragtning. Herudover vil det være en fordel, men ikke en betingelse, hvis du har arbejdsmæssige erfaringer fra en lignende stilling, gerne inden for det offentlige område.

ARBEJDSOPGAVER

Vi forventer, at du både selvstændigt og i samarbejde med de øvrige ansatte kan udarbejde, vedligeholde og udvikle opgaver indenfor følgende hovedområder:

Primære opgaver

Personalehåndtering af overenskomstansatte og timelønsansatte, herunder:

• Rekruttering fra A-Z herunder afholdelse af informationsmøder og ansættelsessamtaler
• Udarbejdelse af ansættelsesbevis
• Ansættelses- og personalehåndtering i HR-systemet Emply
• Samarbejde med Disponerings- og Planlægningsafdeling ang. ansættelsesbehov
• Onboarding af nye buschauffører og andre personalegrupper
• Kontaktperson for nye chauffører og vejledere (Oplæringsansvarlige chauffører)
• Tovholder på planlægning og koordinering af interne kurser
• Samarbejde med vores Kommunikationskonsulent om trivselsprojektet ”Et endnu bedre AarBus for alle"

Sekundære opgaver

Administration og andre opgaver i HR afdelingen:

• Håndtering af telefoner (hovednummeret og hittegods)
• Håndtering af hittegods og hittegodskunder
• Diverse forfaldende arbejde i HR-afdelingen
• Planlægning af personalearrangementer med engagerede kollega

OM DIG

Du er stærk i både mundtlig og skriftlig kommunikation og kan tilpasse din kommunikation efter modtageren. Det er en fordel, hvis du kan lide at arbejde med mange forskellige mennesker.

Du trives med at arbejde på forskellige måder. En del af opgaverne kræver, at du kan lide struktur, præcision og overholdelse af deadlines, hvor du ved andre opgaver gerne må være innovativ, så processerne og ’plejer’ bliver udfordret.

Den endelige sammensætning af arbejdsopgaver vil afhænge af den valgte kandidats personlige, faglige og uddannelsesmæssige erfaringer og kompetencer.

• grundig onboarding med både en faglig og social buddy
• et godt og dynamisk arbejdsmiljø
• et arbejde og en arbejdsplads med ”højt til loftet”
• en ugentlig hjemmearbejdsdag
• fuld arbejdsgiverbetalt pensionsordning
• et tilbud om hyggelig morgenmad hver fredag med dine kolleger

LØN

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg for særlige kvalifikationer og erfaringer i tilsvarende ansættelser.

YDERLIGERE OPLYSNINGER

For mere information er du velkommen til at kontakte HR konsulent Kiki Øgendahl på tlf. 41916054 eller mail [e-mail] eller afdelingsleder Anne Selling Rasmussen på tlf. 41916056 eller mail [e-mail] .

AarBus er en selvstændig driftsfunktion i det regionale trafikselskab Midttrafik.

AarBus harca. 680 ansatte, 208 busser og en omsætning på ca. 550mio. kroner. AarBusvaretager al kørsel af bybusser i Aarhus Kommune, hvortil selskabet leverer ca. 541.000 køreplantimer om året.

AarBus satser på kvalitet i et konkurrencepræget marked og vægter åbenhed og effektivitet højt i forhold til både passagerer og personale. Generelt er det AarBus’ personalepolitik, at alle medarbejdere er engagerede, ansvarlige medspillere i opgaven med at sikre den bedst mulige kollektive trafik i Aarhus.

AarBus ønsker at afspejle det samfund vi er en del af og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn og etnisk baggrund.