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Eine Hochschule für Gesundheitswissenschaften in Nordrhein-Westfalen sucht eine engagierte Person für eine Vollzeitstelle in der Abteilung für Zahnerhaltung und Präventive Zahnmedizin. Diese Position umfasst die Durchführung zahnärztlicher Behandlungen, die Betreuung von Studierenden sowie die Mitarbeit an Forschungsprojekten. Die Bewerber:innen sollten eine zahnärztliche Approbation, soziale Kompetenz und Interesse an der Forschung mitbringen. Das Unternehmen bietet 30 Tage Jahresurlaub, Kinderbetreuungskosten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sichseitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.
Wir suchen zum 1. Februar 2026 Verstärkung für unser Team am Lehrstuhl und in der Abteilung für Zahnerhaltung und Präventive Zahnmedizin. Der Lehrstuhl vertritt das Fach Zahnerhaltung mit den Subdisziplinen Prävention, Restauration – d. h. alle Arten von wiederherstellenden Maßnahmen zur Erhaltung von Zähnen – und Endodontie (Wurzelkanalbehandlungen) sowie das Fach Kinderzahnmedizin.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden, zunächst befristet auf ein Jahr. Eine Verlängerung ist bei beidseitigem Interesse sowohl möglich als auch angestrebt.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 31.12.2025 mit den üblichen Unterlagen sowie dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Herr Prof. Dr. Stefan Zimmer
hrstuhlinhaber und Leiter des Departments für Zahn-, Mund- & Kieferheilkunde
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Hartbecke unter der Telefonnummer: 02302/ 926-660 zur Verfügung.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.