Webdesign jobs in United States

Job Description

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Auf der Basis modernster Hardware und Peripheriegeräte sowie einer aktuellen Entwicklungsumgebung sind wir führend in der Anwendung und Weiterentwicklung aktueller BIM- und CAD-Technologie.

Automation Engineer (m/w/d) BIM

• Entwurf, Entwicklung und Pflege moderner BIM-Software-Applikationen / Add-ins für Revit
• Erstellung und Erweiterung von APIs zur Erleichterung des Datenaustauschs zwischen unserer Software und anderen BIM-Tools und -Plattformen
• Zusammenarbeit mit BIM-Experten und Ingenieuren, um die Business-Logik der Tools zu definieren und die Anforderungen zu verfeinern
• Durchführung von Tests, Debugging und Qualitätssicherung zur Sicherstellung einer zuverlässigen und fehlerfreien Software

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Bereich C# und .NET APIs, WPF Technologien sowie Erfahrung mit Versionskontrollsystemen
• Fundiertes Know-how im Bereich Design Patterns
• Erfahrung im Bereich Webentwicklung vorteilhaft
• Ausgeprägte Lösungsorientierung und hohe Detailgenauigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, netzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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