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Fuhrparkhelfer (m / w / d)
Zusammenfassung
Ein expandierendes Logistikunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Fuhrparkhelfer (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören einfache Lager-, Sortier- und Reinigungstätigkeiten im Fuhrparkbereich sowie das Be- und Entladen von Lkw. Bewerber sollten Einsatzbereitschaft, Loyalität und Zuverlässigkeit mitbringen, sowie bereit sein, an Wochenenden zu arbeiten. Soziale Leistungen und ein gutes Teamklima werden geboten. Der Arbeitsort ist in Kerpen, Rheinland.
Leistungen
Qualifikationen
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität sind erforderlich.
- Loyalität, Zuverlässigkeit und Teamarbeit sind wichtig.
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit wird erwartet.
Aufgaben
- Durchführung einfacher Lager-, Sortier- und Reinigungstätigkeiten im Fuhrparkbereich.
- Bereitstellung von Ladungsträgern für die Logistik.
- Be- und Entladen von Lkw für den Transport.
- Durchführung von Aufgaben in der Abfertigung der Fahrzeuge.
Kenntnisse
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG
Beginn ab 01.01.2026
Arbeitsort: Kerpen, Rheinland
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Berufsbezeichnung: Helfer/in - Lagerwirtschaft, Transport
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- einfache Lager-, Sortier- und Reinigungstätigkeiten im Fuhrparkbereich
- Bereitstellung von Ladungsträgern
- Be- und Entladen von Lkw's
- Aufgaben in der Abfertigung der Fahrzeuge / Fahrer für die Filialbelieferung
- Einsatzbereitschaft
- Loyalität und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stark expandierenden Unternehmen
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- die Arbeit in einem motivierten Team
- ein angenehmes Betriebsklima
- soziale Leistungen eines Großunternehmens
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.