Maurer & Kaupp GmbH & Co. KG
Sportklinik Ravensburg GmbH & Co. KG
Wurzer Umwelt GmbH
Mitteldeutsche Hartstein-Industrie AG
Sportklinik Ravensburg GmbH & Co. KG
Karl Gemünden GmbH & Co. KG
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Feinblechtechnik
Medical Park AG
iperdi AHR GmbH
SPIEGELBLANK Reinigungsunternehmen
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
GSM Sella GmbH
Helios Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden
St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ab Berghaus
Gottlob Rommel GmbH & Co. KG
Bötel Tief- und Straßenbau GmbH
Eine Personalvermittlungsagentur sucht einen erfahrenen Vorarbeiter in Duisburg zur Überwachung der Produktionsabläufe. Ihre Aufgaben umfassen die Berichtserstattung an den Betriebsleiter und die Mitarbeiterführung. Erwartet werden eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich und EDV-Kenntnisse. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie übertarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in Duisburg, suchen wir einen Vorarbeiter (m/w/d).
Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?
Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Vorarbeiter (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Hizni Akbulut gerne unter Tel. 0203-3466830 zur Verfügung.
Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.