Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres Private Client Service-Teams in Stuttgart, München, Eschborn, Hamburg, Köln, Berlin oder Heilbronn begleitest und optimierst du die Unternehmensstrukturen nationaler und internationaler Familienunternehmen aus steuerlichen Gesichtspunkten. Darüber hinaus berätst du die Gesellschafter:innen dieser Unternehmen sowie vermögende Privatpersonen bei der optimalen Strukturierung und Nachfolgegestaltung aus steuerlicher Sicht. Ob als Berufseinsteiger:in in der Steuerberatung oder mit mehrjähriger Erfahrung – wir freuen uns auf dich!
Deine vielfältigen Aufgaben umfassen:
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Bei EY setzen wir alles daran, die Welt besser funktionieren zu lassen. Wir hinterfragen täglich den Status quo und suchen die Antworten von morgen. Wandel sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn du so denkst, bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneure, Privatpersonen und die öffentliche Hand unterstützen, über sich hinauszuwachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen gewohnter Pfade. Diese gehst du als Teil interdisziplinärer, multikultureller Teams in Deutschland, Europa und weltweit.
Damit du persönlich und beruflich wächst, bieten wir dir maßgeschneiderte Arbeitsmodelle, Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungen vor Ort und online. Das Tempo und Ziel bestimmst du selbst.
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei motivierten Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten, Auslandeinsätze, Weiterbildungen, Sport- und Freizeitangebote, Rabatte und Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Möglichkeiten bei uns.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.