Steuer-Jobs in United States

Standort: Berlin, Deutschland
ID: 85286

We Elevate... Lebensqualität
Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

• Attraktive Bezahlung und 30 Tage Urlaub
• Wir überlassen dir einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
• Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
• In der Kantine auf dem Berliner Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen
• In unseren modernen Büroräumen kannst du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen
• Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung

• Beratung der Geschäftsleitung von Schindler Deutschland in Bezug auf das künftige Unternehmens-Setup im Bereich Tax, z.B. durch Erstellung von Steuerplanungen und Ausarbeitung der Tax Strategie
• Disziplinarische sowie fachliche Führung von zwei Tax Managern
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der deutschen Tax Compliance Strategie, einschließlich der Positionierung gegenüber den Steuerbehörden und der Unterstützung der Reputation von Schindler Deutschland als steuerlich verantwortungsbewusstes Unternehmen
• Zusammenarbeit mit der globalen Konzernsteuerabteilung zur langfristigen Optimierung unserer Steuerposition (inkl. Definition von Prozessanforderungen) über alle Steuerarten hinweg
• Optimierung der Steuerbelastung der deutschen Schindler-Gruppe im Wesentlichen in den Bereichen direkte Steuern und Umsatzsteuer
• Erstellung von steuerlichen Budgets und Forecast nach IFRS für die erwartete Gesamt-Steuerrate der deutschen Gesellschaften
• Durchführung von Tax Accounting und Tax Reporting für Quartals- und Jahresabschluss nach IFRS
• Ergebnisverantwortung für Betriebsprüfungen in den Bereichen direkte Steuern, Umsatzsteuer, Lohnsteuer, Versicherungssteuer, Grundsteuer für alle wesentlichen Beteiligungen von Schindler Deutschland
• Verantwortung und Koordination von internen und externen Audits
• Sicherstellung des steuerlichen Risikomanagements in Bezug auf identifizierte Risiken sowie Analyse von steuerlichen Gesetzesänderungen und deren Auswirkungen auf Schindler
• Erteilung von Richtlinien in Bezug auf Steuerprüfungen (Verhaltenskodex für Steuerprüfungen, Leitfaden / allgemeine Grundsätze für digitale Prüfungen)

• Abgeschlossenes Studium im Finanzbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Steuerwesen / Taxation oder eine vergleichbare Ausbildung
• Abgeschlossene Steuerberaterausbildung sowie bestandenes Steuerberaterexamen nach § 37 des Steuerberatungsgesetzes (StBerG)
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Steuern, idealerweise im Konzern- oder Beratungsumfeld z. B. in der Rolle als (Senior) Experte, Teamlead oder Head
• Fundierter Umgang mit den gängigen MS Office‑Anwendungen (insbesondere Excel), gute SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top‑Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik‑Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis‑Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess.

Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070292178 zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.