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Senior Software Engineer (m/w/d)
Job summary
Ein IT-Dienstleister in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Senior Software Engineer (m/w/d), der komplexe Softwarelösungen konzipiert und entwickelt. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Eine abgeschlossene Ausbildung in Informatik und mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sind erforderlich. Bewerbungen bitte an die angegebene E-Mail-Adresse senden.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, sowohl Frontend als auch Backend.
- Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung, insbesondere Scrum oder Kanban.
Responsibilities
- Konzeption und Entwicklung komplexer Softwarelösungen.
- Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Systemarchitekturen.
- Leitung von Code-Reviews und technischen Projekten.
Skills
Education
Im Kundenauftrag suchen wir einen Senior Software Engineer (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Entwicklung komplexer Softwarelösungen
- Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Systemarchitekturen
- Code-Reviews und technische Projektleitung
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und DevOps-Teams
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (Frontend/Backend)
- Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung (Scrum/Kanban)
Unser Kunde bietet:
- Technologisch anspruchsvolle Projekte
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 356951 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.