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Auszubildende (m/w/d) zum Industriemechaniker
Résumé du poste
Westlake Chemical sucht engagierte Auszubildende zum Industriemechaniker, die in einem dynamischen Umfeld lernen möchten. Diese Stelle bietet eine umfassende berufliche Ausbildung mit einer attraktiven Vergütung, einer 37,5-Stunden-Woche und zahlreichen Zusatzeleistungen. Ideale Kandidaten haben einen mittleren Schulabschluss und ein starkes Interesse an technischen Zusammenhängen.
Prestations
Qualifications
- Interesse an technischen, mathematischen und physikalischen Zusammenhängen
- Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Teamfähigkeit und gute Sprachkenntnisse in Deutsch
Responsabilités
- Bearbeitung von Werkstoffen manuell und maschinell
- Installierung und Instandhaltung von technischen Systemen
- Vorbereitung von Arbeitsabläufen und Durchführung von Qualitätskontrollen
Connaissances
Formation
Westlake offers you the potential to enrich your work life and career experience in an entrepreneurial environment. We work together to enhance peoples' lives through our products and presence in the communities in which we operate.
Für unsere Standorte Burghausen und Gendorf suchen wir zum Ausbildungsstart 01.09.2026
Auszubildende (m/w/d)
zum Industriemechaniker
DAS LERNST DU IN DER AUSBILDUNG
- die Bearbeitung von Werkstoffen manuell und maschinell
- die Herstellung von Geräte- und Maschinenbauteilen
- das Montieren von Baugruppen zu Maschinen
- das Installieren und die Instandhaltung von technischen Systemen
- die Sicherstellung und Verbesserung der Funktionsfähigkeit von Maschinen
- die Vorbereitung von Arbeitsabläufen und Durchführung von Qualitätskontrollen
DAS BIETEN WIR DIR
- eine qualifizierte Berufsausbildung in Kooperation mit dem Berufsbildungswerk (BBiW) in Burghausen oder der Bildungsakademie Inn-Salzach (BIT) im Chemiepark Gendorf
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
- eine gute fachliche und persönliche Betreuung
- nach erfolgreichem Ende der Ausbildung gute Chancen auf einen interessanten Arbeitsplatz in unserem Unternehmen
DU BIST BEI UNS RICHTIG, WENN DU
- mindestens einen qualifizierten Mittelschulabschluss hast
- Interesse an technischen, mathematischen und physikalischen Zusammenhängen hast
- gerne sorgfältig arbeitest und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen hast
- eine praktische Veranlagung und technisches Verständnis besitzt
- teamfähig bist und Spaß hast am Umgang mit Kollegen und Kolleginnen
- über gute Sprachkenntnisse in Deutsch verfügst
UNSERE "hard facts" AUF DIE DU DICH FREUEN KANNST
- Arbeitszeitmodell: Es erwartet dich eine 37,5 h-Woche
- Urlaub: Deine Erholung ist uns wichtig – dafür stehen dir 30 Tage zur Verfügung
- Attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarif + Urlaubs- & Weihnachtsgehalt + Bonusprogramm
- Verpflegungszuschüsse, Fahrtkostenzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und viele weitere Zusatzleistungen
- Ausbildungsdauer: i.d.R. 3,5 Jahre
- Abschluss-Prämie bei guten Noten
NOCH FRAGEN?
Unser HR Team hilft Ihnen gerne:
Email: jobs@westlakevinnolit.com
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien) über unser Bewerbermanagementsystem per "Apply / Bewerben"-Button.
WESTLAKE VINNOLIT – WER WIR SIND
Als führender Hersteller für PVC und verlässlicher Partner für Natronlauge bietet Westlake Vinnolit individuelle Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Westlake Vinnolit beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 5 Standorten in Deutschland: Ismaning, Burghausen, Gendorf, Köln, Knapsack.
Westlake is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristics protected by applicable legislation.
If you are an active Westlake employee (or an employee of any Westlake affiliates), please do not apply here. You will apply via the Jobs Hub application in Workday.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.