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Vertriebsberater Baufinanzierung für Volksbanken & Raiffeisenbanken (w/m/d)
Zusammenfassung
Eine innovative Finanzplattform in Deutschland sucht einen Vertriebsberater Baufinanzierung für Volksbanken & Raiffeisenbanken. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung und Weiterentwicklung von Partnerbanken sowie Außendiensttätigkeiten. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung im Bankbereich und Erfahrung in der Baufinanzierung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Benefits.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens C1-Niveau in Deutsch erforderlich.
- Erfahrung in der privaten Baufinanzierung von Vorteil.
- Gutes Netzwerk in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe von Vorteil.
Aufgaben
- Betreuung und Ausbau der Partnerbanken im Bereich Baufinanzierung.
- Außendienst-Tätigkeiten und Kundenbesuche bei Partnerbanken.
- Vorbereitung und Begleitung von strategischen Terminen mit Bankvorständen.
- Identifizieren und Weiterleiten spezifischer Bedarfe an Spezialisten.
- Analyse des Status Quo der Partnerbanken und Berichtswesen.
Kenntnisse
Ausbildung
GENOPACE ist die Plattform zur Vermittlung von Baufinanzierungen in der Genossenschaftlichen FinanzGruppeund wir haben den Finanzierungsmarkt für Immobilien bei den Volks- und Raiffeisenbanken revolutioniert. Wir gehören zum Hypoport-Netzwerk und sind damit Teil eines innovativen und agilen Umfelds, das vom Austausch und Synergieeffekten mit anderen Tech-Unternehmen profitiert.
Aktuell arbeiten fast 60 Menschen bei uns, entweder in Berlin oder deutschlandweit remote. Uns verbindet ein besonderer Teamspirit, flache Hierarchien und effiziente Prozesse, die ein selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.
Warum suchen wir dich?
GENOPACE wächst weiter. Für die Region Ost in Brandenburg, Sachsen-Anhalt sowie Mecklenburg-Vorpommern suchen wir eine motivierte und kundenorientierte Verstärkung. Als Vertriebsberater Baufinanzierung für Volksbanken & Raiffeisenbanken (w/m/d)unterstützt du die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Partnerbanken, arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und wächst Schritt für Schritt in die Rolle hinein.
Betreuung und Ausbau von Partnerbanken
- Du betreust eigenverantwortlich unsere Partnerbanken im Bereich Baufinanzierung und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
- Dabei stärkst du bestehende Geschäftsbeziehungen und identifizierst neue Potenziale im regionalen Bankenmarkt.
Außendienst & Kundenbesuche
- Du bist regelmäßig im Außendienst unterwegs und besuchst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen unsere Partnerbanken vor Ort in deiner Region. So baust du persönliche Kontakte auf und vertiefst die Zusammenarbeit.
Gesprächsführung auf Entscheider-Ebene
- Du bereitest strategische Termine mit Bankvorständen und Entscheidungsträger:innen vor und begleitest diese aktiv.
- Dabei unterstützt du bei der Präsentation unserer Lösungen und trägst zur erfolgreichen Umsetzung gemeinsamer Projekte bei.
Schnittstelle zu Spezialist:innen
- Du erkennst spezifische Bedarfe bei unseren Partnerbanken und leitest diese gezielt an unsere Expert:innen aus Produktmanagement, Consulting und Training weiter.
Analyse & Monitoring
- Du analysierst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen den Status Quo der Partnerbanken, wertest Reports aus und erkennst frühzeitig Abweichungen oder Optimierungspotenziale.
Umsetzung der GENOPACE-Strategie
- Du setzt die GENOPACE-Strategie im eigenen Verantwortungsbereich um und steuerst aktiv die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformlösungen für die Baufinanzierung.
- Du hast eine abgeschlosseneAusbildung zum/zur Bankkaufmann / Bankkauffrau, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt:in.
- Du verfügst über Erfahrung und Kenntnisse in der privaten Baufinanzierung.
- Du bringst Reisebereitschaft mit und fühlst dich gleichzeitig im mobilen Arbeiten zuhause. Solltest du in Standortnähe Berlin wohnen, kannst du selbstverständlich auch unser Office am Hauptbahnhof nutzen.Du erhältst von uns die nötige Ausstattung wie Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und ein Diensthandy.
- Nice to have, aber kein Muss: Du kennst die Genossenschaftliche FinanzGruppeund bringst ein gutes Netzwerk mit.
- Du bistkommunikationsstark und vertriebsorientiert.
- Du überzeugst in Präsentationen und gewinnst Menschen mit deinerklaren Kommunikation.
- Du hast Spaß an digitalen Themen und bringst einehohe IT-Affinitätmit.
- Du sprichstDeutsch auf mindestens C1-Niveau.
Bei GENOPACE steht der Mensch im Mittelpunkt – mit echten Freiräumen und starken Leistungen.
- Vergütung:Du erhältst ein attraktives Festgehalt und eine Dienstwagenpauschale (auch zur privaten Nutzung).
- Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Sabbaticals, 30 Urlaubstage und die Option, diese um 20 Tage zu erweitern
- Teamplay: Du gestaltest mit - in einem Umfeld, das auf Eigenverantwortung und Vertrauen setzt.
- Individuelle Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterbildung und bieten dir umfassende Einarbeitung, begleitet durch das Team und eine netzwerkübergreifende Willkommensveranstaltung.
- Selbstorganisation: Keine klassischen Hierarchien, keine Mikromanagement – dafür Ergebnisorientierung.
- Zusatzleistungen: betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Essenszuschuss, Corporate Benefits Rabatte, Events uvm.
Du hast Lust, unsere Reise in die Arbeitswelt von morgen maßgeblich mitzugestalten? Dann sei dabei! Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit.
P.S.: Bitte schicke uns keine „Sehr geehrte Damen und Herren“- Bewerbung. Das „Sie“ kannst du bei uns einfach aus deinem Wortschatz streichen.
Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unseremKarriere-Blog.
Noch Fragezeichen? Dann melde dich bei mir!
Karina Ulrich-Preiß
Talent Acquisition Partnerin für das Hypoport Netzwerk
Heidestraße 8, 10557 Berlin
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.