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Marketing Manager (m/w/d) in der Bildungsbranche
Zusammenfassung
Ein namhaftes Unternehmen in Wiesbaden sucht einen Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Umsetzung von Marketingstrategien, Website-Optimierung und Marktanalysen. Kandidaten sollten Erfahrung im Marketing und Projektmanagement mitbringen sowie Kenntnisse in SEO und digitalen Strategien. Es werden flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung im strategischen und digitalen Marketing.
- Umfassende Kenntnisse in Content Creation, SEO und SEA.
- Vertrautheit mit KI-Strategien zur Effizienzsteigerung.
Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen.
- Optimierung der Website für Usability und Suchmaschinen.
- Erstellung von Reportings und Handlungsempfehlungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Sie sind ein kreativer Kopf sowie ein engagiertes Organisationstalent und haben stets alles im Blick? Sie zeichnen sich durch Planungs- und Koordinationsfähigkeiten aus? Dann suchen wir genau Sie!
Unser namhafter Kunde aus Wiesbaden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Manager (m/w/d) in Festanstellung. Die Stelle ist in Vollzeit oder in Teilzeit zu besetzen.
Bewerben Sie sich noch heute bei der DIS AG, um keine Chance zu verpassen.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Umfassendes Onboarding
- Raum für eigene Ideen
- Dynamisches Team mit flachen Hierarchien
- Angenehmes Arbeitsklima
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage die Woche möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Sie planen, entwickeln und realisieren strategische und digitale Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Marke.
- Sie optimieren die Website für KI-Suchanfragen und hinsichtlich Usability, SEO und SEA.
- Sie gestalten und realisieren Digital- sowie Printkampagnen und führen KI-Strategien zur Effizienzsteigerung ein.
- Sie analysieren Markttrends sowie relevante Wettbewerber und erstellen zielgruppenrelevante Inhalte.
- Sie übernehmen die regelmäßige Erstellung von Reportings und erstellen darauf aufbauend Handlungsempfehlungen.
- Sie koordinieren interne Teams und externe Agenturen und sorgen für den zuverlässigen Betrieb technischer Systeme und Plattformen wie Website und E-Shop.
- Sie unterstützen die Vertriebsentwicklung und führen ein strukturiertes Marketingcontrolling ein.
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise mit Marketing-Schwerpunkt) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen Berufserfahrung im (strategischen und/oder digitalen) Marketing und Projektmanagement mit sowie fundierte Kenntnisse in Content Creation, SEO, SEA und KI-Strategien.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, Content Management Systemen und mit Google Analytics.
- Sie zeichnen sich durch Ihre analytische Denkweise, IT-Affinität und Ihr Verantwortungsbewusstsein aus.
- Ihr Profil wird durch Kommunikationsstärke, Kreativität und Flexibilität abgerundet.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.