Chiffre: ABM107181
eine ausgeglichene Work-Life-BalanceArbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahrflexible Arbeitzeitmodelleregionale, wohnortnahe EinsätzeWeihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder KilometerpauschaleVerdienst auch übertariflich möglichPrämie bei Mitarbeiter wirbt MitarbeiterArbeitskleidung wird bei Bedarf gestellt
Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in AschaffenburgProduktionshelfer (m/w/d) für die Industriein 3 Schichten.Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, Dich vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Unterstützung bei der Herstellung von ProduktenBedienung und Überwachung von Maschinen und AnlagenDurchführung von Qualitätskontrollenallgemeine Tätigkeiten in der Produktion
erste Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlichBereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystemkörperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeitgute Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team
Du fühlst Dich von dieser Stelle angesprochen?Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Nutze hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“!Bitte lade auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch gerne als e-Mail oder Brief zusenden.Du kannst auch einfach von Montag bis Freitag zwischen 08:00 Uhr und 15:00 Uhr persönlich vorbeikommen. Wir helfen Dir sofort weiter.Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Nina Langrock.
Meet and greeteinfach, offen und ehrlich – immer montags von 13:30 Uhr bis 16:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde an.Lerne uns kennen und komme direkt in unsere Aschaffenburger Niederlassung.Wir freuen uns auf Dich.
WEISS Personalmanagement GmbH
Schweinheimer Strasse 26
63739 Aschaffenburg
Tel.: (06021) 32701-0
Bewerbung über WhatsApp: 0162 4732015
jobs.ab@weiss-pm.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.