Deutsche Bahn AG
Sicherheit Nord GmbH & Co. KG
Recrutis Consulting GmbH
DB Zeitarbeit
Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen GmbH
ahead personal management GmbH & Co. KG
AP AssistenzProfis GmbH
Alloheim Senioren-Residenz "An den Waisengärten"
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSeniorenzentrum "Domherrengarten"
Unit Personalservice GmbH
CMS Pflegewohnstift Vechelde
CMS Pflegewohnstift Franz-Guizetti-Park
Kronfried Consulting
envia Mitteldeutsche Energie AG
Tabel Personalberatung GmbH
Seniorenzentrum "In den Dämmen"
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Unit Personalservice GmbH
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Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V
Recrutio GmbH
Alloheim Senioren-Residenzen SE
RadioOnkologieNetzwerk
Ein führendes Transportunternehmen in Frankfurt sucht einen engagierten Speditionskaufmann (m/w/d) für das regionale Transportmanagement. Die Aufgaben umfassen die Organisation von Transportlösungen und die Auftragsbearbeitung. Bewerber sollten eine Ausbildung in der Speditionsbranche sowie ausgeprägte IT-Kenntnisse und Teamfähigkeit mitbringen. Das Unternehmen bietet ein faires Gehaltspaket sowie zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
Die DB Intermodal Services GmbH ist eine 100%ige Tochter der TFG Transfracht GmbH im Konzernverbund der Deutschen Bahn. Wir bieten transportergänzende Dienstleistungen an und betreiben ein bundesweites Netz von Containerdepots mit Reparaturwerkstätten, Umschlagterminals und Container-Zustellorganisationen.
Faires Gehaltspaket mit intervallmäßigen Hochstufungen gemäß TV wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bAV, VL, Jobrad, tarifliche/übertarifliche Nebenleistungen, z.B. Schicht- und Multifunktionszulagen, Zuschläge bei Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Attraktive Konditionen - MA Tarif Faires Gehaltspaket mit intervallmäßigen Hochstufungen gemäß TV wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bAV, VL, Jobrad, tarifliche/übertarifliche Nebenleistungen, z.B. Schicht- und Multifunktionszulagen, Zuschläge bei Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Attraktive Konditionen - MA Tarif Faires Gehaltspaket mit intervallmäßigen Hochstufungen gemäß TV wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bAV, VL, Jobrad, tarifliche/übertarifliche Nebenleistungen, z.B. Schicht- und Multifunktionszulagen, Zuschläge bei Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Man startet mit 28 Urlaubstagen. Erhöhung intervallmäßig. Wahlmodell gem. TV: 6 oder 12 Tage mehr Urlaub oder 1 - 2 Std/Wo Arbeitszeitreduzierung (gegen Gehaltsverzicht). Bezahlte Freistellungen von der Arbeit zu besonderen Anlässen gehören ebenso dazu.
An vielen Bahnhöfen der DB erhält jeder Mitarbeiter Vergünstigungen bei teilnehmenden gastronomischen Einrichtungen, z. B. Kaffee und warme Mahlzeiten mit Bahnrabatt.
DB Gastro An vielen Bahnhöfen der DB erhält jeder Mitarbeiter Vergünstigungen bei teilnehmenden gastronomischen Einrichtungen, z. B. Kaffee und warme Mahlzeiten mit Bahnrabatt.
Man profitiert von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z. B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
DB Reisemarkt Man profitiert von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z. B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Wir sorgen für einen guten Start und eine fundierte Einarbeitung. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach- oder Führungsebene.
Wenn Du Interesse hast, unsere Zukunft in einem engagierten Team mitzugestalten, dann bewirb Dich sehr gern.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.