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Anlagenbediener / Maschinenführer im 3- oder 4-Schicht-System
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Anlagenbediener / Maschinenführer im 3- oder 4-Schicht-System
Zusammenfassung
Ein innovatives Holzverarbeitungsunternehmen mit Sitz in Rheinland-Pfalz sucht einen Anlagenbediener / Maschinenführer zur Mitarbeit im 3- oder 4-Schicht-System. In dieser Rolle sind Sie für die Bedienung und Überwachung von Produktionsanlagen sowie die Qualitätsbeurteilung zuständig. Ideal sind Kenntnisse in der Holzverarbeitung und eine technische Ausbildung. Es werden umfassende Sozialleistungen und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Berufserfahrung als Maschinenführer (m/w/d) erforderlich.
- Kenntnisse in Qualitätskontrolle sowie Wartungs- und Reinigungsarbeiten sind von Vorteil.
- Bereitschaft zur Arbeit im 3- oder 4-Schicht-System erforderlich.
Aufgaben
- Bedienung und Überwachung der Produktionsanlagen.
- Qualitätsbeurteilung der Spanplatten.
- Erkennung und Behebung von Maschinenstörungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Wir sind die elka® Holzwerke GmbH, ein innovatives, mittelständisches Familienunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden im Herzen von Rheinland-Pfalz. Als Hersteller hochwertiger, nachhaltiger Holzprodukte setzen wir auf Qualität, Service und Zuverlässigkeit.
Unser Engagement für Umwelt und Gesellschaft wurde mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet – ein Zeichen unserer Verantwortung und unseres Zukunftsdenkens. Unsere Markenprodukte sind europaweit gefragt und tragen aktiv zum Klimaschutz bei.
Wir stellen einen Maschinenbediener (m/w/d) im 3 - oder 4- Schicht - System ein.
Darum sollten Sie zu elka wechseln:
- Familienunternehmen mit regionaler Verbundenheit
- Pionier in der nachhaltigen Holzwerkstoffproduktion
- Ressourcenschonende Production – ausschließlich mit regionalem Holz aus kontrollierter Forstwirtschaft
- Branchen-Vorreiter in Sachen Klimaschutz – 2021 waren wir eines der ersten klimaneutralen Unternehmen
- Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Zuschuss von bis zu 70€, Mitarbeiterprämien, z.B. für Verbesserungsvorschläge und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnessstudio-Kooperation, Bikeleasing, Vorsorgeprogramme)
- Arbeitskleidung: Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung inklusive Waschservice
- Technische Ausbildung von Vorteil
- Berufserfahrung als Maschinenführer (m/w/d)
- Erfahrung in der Holzbranche von Vorteil
- Kenntnisse in Qualitätskontrolle sowie Wartungs- und Reinigungsarbeiten
- Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im 3- oder 4-Schicht-System
Ihre neuen Aufgaben bei elka sind:
- Bedienung und Überwachung der Produktionsanlagen (z.B. Spanplatten-Presse, Nut- und Feder-Anlage, Schleifmaschine, computergesteuerte Zuschnittsäge)
- Qualitätsbeurteilung der Spanplatten
- Einrichtung der Maschinen für den Produktionsbetrieb
- Erkennung und Behebung von Maschinenstörungen
- Durchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten
Weitere Informationen
Beschäftigungsart
sozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis
Berufsfeld
Handwerk, Dienstleistung und Fertigung
Fertigung, Produktion
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin – direkt über den „Bewerben“-Button.
Für Fragen vorab steht Ihnen unser Personalleiter Alexander Hey gerne zur Verfügung:
📞 06533-956231
Auch geeignet für: Holzbearbeitungsmechaniker, Produktionsmitarbeiter, Industrie- und Sägewerksfachkräfte, Fachkräfte Holzverarbeitung
Anlagenbediener / Maschinenführer Sägewerk (m/w/d)
Industriemechaniker Instandhaltung 2 - oder 4-Schicht-System (m/w/d)
Teamleiter mechanische Instandhaltung (m/w/d)
Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Ausbildung Industriemechaniker (m/w/d) - Fachrichtung Instandsetzung
Ausbildung Holzbearbeitungsmechaniker (m/w/d)
Ausbildung Elektroniker (m/w/d) - Fachrichtung Betriebstechnik
AT, CH, DE (kostenfrei aus allen Netzen)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.