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Résumé du poste
Ein modernes Produktionsunternehmen in Bayern sucht einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d). Sie lernen, Maschinen zu bedienen, zu warten und zu reparieren, und sind für die Überwachung und Kontrolle der Produktionsprozesse verantwortlich. Der Hauptschulabschluss und technisches Verständnis sind Voraussetzung. Sie profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Bezahlung.
Prestations
Responsabilités
- Bedienung, Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen.
- Überwachung der Produktionsprozesse.
- Kontrolle der Produktion.
Connaissances
Formation
Die Riedel-Unternehmensgruppe ist einer der großen Erzeuger von Kristallglas in Europa. Die Produkte unserer Marken Riedel, Spiegelau und Nachtmann zählen zu den etablierten Traditionsmarken. Wir setzen immer wieder neue Trends und bieten Produkte von höchster Qualität „Made in Germany“. Unser Erfolg hängt maßgeblich von der Loyalität und dem Engagement unserer Mitarbeiter ab.
Moderne Maschinenfertigung und faszinierende Handwerkskunst, technisch anspruchsvolle Produktionsverfahren und ästhetisch reizvolle Formen – all das sind Facetten des Glases und seiner Herstellung. Der Werdegang unseres Unternehmens ist von Beginn des letzten Jahrhunderts an eng mit der Entwicklungsgeschichte der Glasherstellung und -bearbeitung verknüpft.
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) lernen die Bedienung, Wartung und Reparaturmaßnahmen von Maschinen und Anlagen. Sie überwachen die Produktionsprozesse und kontrollieren die Produktion.
- Interessante und vielseitige Tätigkeit
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Tarifliche Leistungen (u.a. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung)
- 30 Tage Urlaub
- Verfahrensmechaniker (m/w/d)
- Werkzeugmechaniker (m/w/d)
- Industriemechaniker (m/w/d)
- Hauptschulabschluss
- Technisches Verständnis in Mechanik
- Interesse an Physik
- Freude am sorgfältigen und genauen Arbeiten
Ansprechpartnerin: Eva Konschelle - Tel. 09621 707-2851 - karriere@spiegelau-nachtmann.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.