Faktor M Consulting GmbH
ALTEN Consulting Services GmbH
HORSCH Maschinen GmbH
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N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG
OMS Prüfservice GmbH
IMA Dairy & Food Holding GmbH
Dana Canada Corp.
FoRe People GmbH
HORSCH Maschinen GmbH
Ostermann Gruppe
Lamm HR GmbH
LISEGA SE
BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH
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DIS Deutscher Industrie Service AG
TimePartner Group GmbH
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Halbzellstoff-Industrie GmbH
Die Jobschmiede GmbH
Tempton Group
DIS Deutscher Industrie Service AG
UHU GmbH
Ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau sucht einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung des Teams. Die Aufgaben umfassen Materialbeschaffung, Rüsten von Stanzmaschinen und selbstständiges Wechseln von Coilmaterial. Idealerweise hast du eine Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer oder mehrjährige Berufserfahrung. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie persönliche Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner.
Hey, ich bin Melanie, Deine persönliche Ansprechpartnerin für dieses Stellenangebot. Bei uns wirst du zum Gestalter deiner eigenen Erfolgsgeschichte!
Tauche ein in unsere dynamische Unternehmenskultur und profitiere von vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Arbeitsumfeld, das dich inspiriert. Ob du ein erfahrener Profi bist oder gerade frisch in die Arbeitswelt startest – beiFaktor Mbist du richtig!
Einsatzort: Lennestadt
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 36 Stunden pro Woche
Einen erfahrenen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) alternativ Maschinenbediener (m/w/d) für Coilanlagen. Du kennst dich mit Coils aus? Lies weiter!
Komm in unser Team und freue dich auf...
Durch unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm profitierst du zusätzlich finanziell durch deine Empfehlung
Faktor M Consulting GmbH
Melanie Neu
Trulichstraße 2
57258 Freudenberg
Tel.: 02734 / 47977-15
WhatsApp: 02734/479770
Mail: bewerbung@faktor-m.net
Abteilungen: Maschinenbau, Metallverarbeitung, Sonstiges
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.