HOFFMANN-LEICHTER Ingenieurgesellschaft mbH
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Die FC-Gruppe sucht einen Planer TGA (Elektrotechnik) zur Verstärkung ihres Teams. In dieser Rolle übernehmen Sie das Management von Bauprojekten im Bereich Elektrotechnik, tragen Verantwortung von der Konzeptentwicklung bis zum Abschluss, und unterstützen die Geschäftsführung in der Angebotskalkulation. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für komplexe Bauprojekte erarbeitet.
Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft – egal ob Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesellschaft bewegen.
Als Planer TGA (Elektrotechnik) (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle im Projektteam. Wir sind ein starkes und bunt gemischtes Team aus Denkern und Machern, das durch sorgfältige Planung und kreative Lösungen komplexe Bauprojekte vorantreibt.
Dein Verantwortungsgebiet bei uns
Management von Bauvorhaben für den Bereich Elektrotechnik (Starkstrom / Fernmelde- und IT-Anlagen)
Gesamtprojektleitung über alle Anlagengruppen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachplanern
Umfassende Verantwortung von Bauprojekten von der Ideenfindung bis zum Projektabschluss
Unterstützung bei der Erarbeitung innovativer Konzepte im Bereich Energiedesign und Technologie
Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich der Angebotskalkulation und Projektakquise
Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung von strategischen und operativen Prozessen
Leidenschaft für innovative Technologien und Menschen
Begeisterung für agiles Projektmanagement (SCRUM) und digitales Arbeiten
Kenntnisse und Interesse an der Bearbeitung und Abwicklung von Projekten in der Baubranche
Freude am Organisieren, Analysieren und Optimieren
Initiative, Neugier und Einsatzbereitschaft
Gründe für die FC-Gruppe
Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt
Attraktive Prämien: Anerkennung für Deine Leistungen
Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit
Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung
Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung
Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation
Geschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung
FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg
Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.