Lufthansa
Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG
Hochwald Foods GmbH
Dr. Staber & Kollegen GmbH (München)
Wacker Chemie AG
F. Hoffmann-La Roche Gruppe
Diakonie-Klinikum Stuttgart
MVZ Labor Limbach Lehrte
DIS Deutscher Industrie Service AG
Bertrandt AG
F. Hoffmann-La Roche Gruppe
DSJ Global
Startime-Services GmbH
UL International Germany GmbH
Ein Unternehmen für Messtechnik in Thüringen sucht einen Spezialisten für Temperaturmesstechnik. Sie kalibrieren und entwickeln Qualitätsmanagementsysteme in einem flexiblen Arbeitsumfeld. Idealerweise haben Sie ein technisches Studium oder langjährige Erfahrung in der Messtechnik und sind fließend in Deutsch. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, ein wertschätzendes Klima und zahlreiche Benefits wie Gesundheitsboni und betriebliche Altersvorsorge.
Du hast einen naturwissenschaftlich-technischen Hintergrund und Erfahrung in der Messtechnik – idealerweise im Bereich Temperatur? Dann erwartet dich bei uns ein sicherer Job mit klaren Strukturen, flexiblen Arbeitszeiten und einem erfahrenen Team.
Wir bei der Temperaturmeßtechnik Geraberg sind seit 1990 die Spezialisten für elektrische Temperaturmesstechnik. Unsere Produkte kommen in den unterschiedlichsten Bereichen in der Industrie zum Einsatz. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir vor allem für eine gute Vereinbarkeit dank flexiblen Arbeitsmodellen & für ein wertschätzendes Miteinander. Finde jetzt Dein neues berufliches Zuhause in unserem Team – in Voll- oder Teilzeit!
Klingt nach Dir?Dann melde dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder per E-Mail. Wir hören uns.
P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden dich kontinuierlich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von dir.
*m/w/d
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.