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Tempton Personaldienstleistungen GmbH
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STIHL Incorporated
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Campusjäger by Workwise
PASIT Professionelle Personallösungen GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG
Target Engineering Consults GmbH
Ein etabliertes Unternehmen sucht eine motivierte Lagerfachkraft, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchte. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Kommissionieren von Waren, allgemeine Lagerarbeiten und Qualitätskontrollen. Sie bringen Erfahrung im Hochregallager mit und haben einen Staplerschein? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie! Profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere in einem unterstützenden Team!
Chiffre: HUF99782
Du bist eine Lagerfachkraft (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im Lager, hast einen Staplerschein und möchtest jetzt hoch hinaus? Dann bist Du bei uns genau richtig – wir bringen Dich nach ganz oben. Starte jetzt bei unserem Kunden im Hochregallager als Lagermitarbeiter*in (m/w/d) in Weiterstadt.
Fühlst Du Dich von dieser Stelle angesprochen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Nutze die Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“ und lade einen aktuellen Lebenslauf hoch. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch per E-Mail oder Brief zusenden. Deine Ansprechpartnerin ist Frau Janina Obrath.
Meet and Greet – einfach, offen und ehrlich. Montags bis donnerstags von 09:00 bis 16:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde in unserer Hanauer Niederlassung an. Lerne uns kennen und komme direkt vorbei. Wir freuen uns auf Dich!
WEISS Personalmanagement GmbH
Nürnberger Straße 2-4
63450 Hanau
Tel.: (0 61 81) 5 07 97-0
Bewerbung über WhatsApp: 0173-5328316
Email: jobs.hu@weiss-pm.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.