Klinikum Stuttgart
Starkes Team. Starkes Klinikum.
MFA / Pflegefachperson als EEG-Assistenz (m/w/d)
Abteilung: Kinderklinik Schömberg
Arbeitszeit: Teilzeit
Job-Kennzahl: xxx
Beginn: zum 01. September oder nach Absprache
Befristung: unbefristet
Die Kinderklinik Schömberg gGmbH ist ein modernes neurologisches Fachkrankenhaus mit 62 Betten. Wir diagnostizieren und behandeln Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit angeborenen oder erworbenen Hirnschädigungen, Epilepsien und Entwicklungsstörungen. Die Klinik im nördlichen Schwarzwald ist eine Tochtergesellschaft der Reha-Südwest für Behinderte gGmbH.
Das Klinikum Stuttgart stellt über einen Management- und Kooperationsvertrag die kaufmännische Geschäftsführung für die Kinderklinik Schömberg. Dies umfasst auch die Leistungen des Personalwesens.
Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen zwei Standorten „Standort Mitte“ (Katharinenhospital und Olgahospital) und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ ein Krankenhaus der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen mit rund 2.200 Betten sowie 50 Kliniken und Instituten. Über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen auf den Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen die Patienten oder sind in Verwaltung und Technik für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich.
Werden Sie Teil unseres Teams! Die Kinderklinik Schömberg bietet in einem interdisziplinären Team mit über 150 Mitarbeitenden aus verschiedenen Berufsgruppen zum 1. September 2024 oder nach Absprache eine Stelle für Sie als
MFA / Pflegefachperson als EEG-Assistenz (m/w/d)
Teilzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Unser Angebot für Sie
Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein.
Besuchen Sie uns auch auf unserer Internetseite.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Dr. Tobias Renk (Ärztlicher Direktor/Geschäftsführer) gerne per E-Mail zur Verfügung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.