Konstrukteur-Jobs in Deutschland
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TECHNISCHER SYSTEMPLANER / CAD-KONSTRUKTEUR (M/W/D) FÜR FENSTER & FASSADE
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Headhunter Konstrukteur m/w/d
Zusammenfassung
Ein Unternehmen in der Maschinenbau-Branche sucht einen technischen Mitarbeiter zur Produktneuentwicklung und Konstruktion. Die Aufgaben umfassen die Erstellung von Konstruktionsstandards und Dokumentationen sowie die technische Ansprechpartnerfunktion für den Vertrieb. Der ideale Bewerber hat einen Bachelor im Maschinenbau, mindestens drei Jahre Erfahrung und Kenntnisse in CAD-Programmen. Flexibilität und Teamarbeit sind wichtig in dieser Rolle.
Qualifikationen
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich.
- Kenntnisse der technischen Richtlinien und Normen im Anlagenbau.
- Sichere Beherrschung der MS-Office-Anwendungen.
Aufgaben
- Verantwortung für die Produktneuentwicklung und Konstruktion.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.
- Management von Kundenprojekten aus technischer Sicht.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
In dieser Funktion verantwortet der Bewerber die Produktneuentwicklung sowie die auftragsbezogene Konstruktion. Er erarbeitet Konstruktionsstandards, erstellt Datenblätter und Dokumentation und ist technischer Ansprechpartner für den Vertrieb. Er arbeitet nach den Richtlinien der Gesellschaft vom Standort Jülich aus.
- die auftragsbezogene Konstruktion innerhalb der versch. Produktkategorien
- die Entwicklungskonstruktion für neue Produkte
- die produktbezogene/auftragsbezogene Artikelanlage und Artikelpflege im ERP System
- die technische Auswahl von Komponenten und Bauteilen von Zulieferfirmen für den Angebots- bzw. Auftragsfall
- die Überwachung/Einhaltung der für das Unternehmen relevanten technischen Richtlinien, Verordnungen und Gesetze insbesondere in Verbindung mit den daraus notwendigen Konformitätsbewertungsverfahren und Konformitätserklärungen
- die technische Abnahme und Genehmigung der Produkte aus Konstruktionssicht
- die Überwachung/Einhaltung der produkt- und anwendungsrelevanten Normen und Regelwerke
- Die administrativen Aufgaben wie Planung und Koordination der Kapazitäten im Projektgeschäft.
- Das Erstellen von Dokumentationsunterlagen im Rahmen der generellen Produktdokumentation sowie der Auftragsdokumentation liegt ebenfalls im Aufgabenbereich des technischen Büros
- Management von Kundenprojekten aus technischer Sicht
- Management von Stücklisten
Des Weiteren agiert das technische Büro als Schnittstelle zwischen dem Vertriebsteam auf der einen Seite sowie den operativen Bereichen des Unternehmens.
Für die Ausübung der Aufgabe sollten folgende Anforderungen erfüllt werden:
- Hochschulabschluss als Bachelor im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. als Techniker im Maschinenbau. Vorzugsweise mit Spezialisierung auf Armaturen- oder Ventiltechnik, Druckbehälterbau o.ä.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in einem der nachfolgenden CAD-Programme von Vorteil (Inventor, AutoCAD, SolidWorks o.ä.)
- Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und Verordnungen sowie der Normen im Armaturenbau und Anlagenbau (z.B. Druckgerätrichtlinie, Maschinenrichtlinie, ATEXRichtlinie, AD 2000 etc.)
- Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten
- Hohes Maß an Flexibilität
- Die Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.
Der neue Kollege bringt Flexibilität in der Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und den Mitarbeitern des eigenen Hauses mit. Es wird ein absoluter Praktiker (Hands on-Typ) gesucht, der mit Einsatzfreude, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität die anstehenden Aufgaben erledigt.
Er kann gut kommunizieren, denkt analytisch und arbeitet selbständig.
Sichere fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind vorteilhaft, aber nicht Bedingung.
- Der Bewerber berichtet direkt an den Geschäftsführer
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.