Stellenbeschreibung
Wir sind Trio Personalmanagement— Ihr regionaler Personaldienstleister. Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität. Diagnosetechniker / Servicetechniker (m / w / d) – Kfz-Mechaniker - in Direktvermittlung Standort : Konstanz Anstellungsart(en) : Direktvermittlung Arbeitszeit : 35 - 40 Stunden pro Woche Ihre Aufgaben : Durchführen von komplexen Fahrzeugdiagnosen an mechanischen, elektrischen, elektronischen oder pneumatischen Systemen Effizientes, verlässliches und eigenständiges Lösen technischer Probleme Untersuchung von elektronischen und mechanischen Systemen, um Bedienerfehler von technischen Defekten zu unterscheiden Ihr Profil : Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich Weiterbildung zum Kfz-Servicetechniker (m / w / d) oder Kfz-Diagnosentechniker (m / w / d) Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in computergestützter Reparatur und Wartung Einsatzfähigkeit modernster Diagnosemethoden Unser Angebot : Unbefristeter Arbeitsvertrag Fortbildung zum Hochvolttechniker (m / w / d) möglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen Professionelle Lernunterstützung und Nachhilfe für Kinder von Firmenangehörigen Innovatives und motiviertes Arbeitsumfeld Kontinuierliches Wachstum seit Firmengründung Sicherer Arbeitsplatz Attraktives Vergütungspaket Flexible Arbeitszeitmodelle Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Besuchen Sie uns auch auf Jetzt bewerben Facebook und Instagram Kontakt : Trio Personalmanagement Baumstraße 6 Jetzt bewerbenJetzt bewerben
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.