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DialogDirect GmbH
Ein aufstrebendes Ed-Tech Startup in Deutschland sucht Teilnehmer für eine 12-monatige Weiterbildung zum IT-Consultant mit Fokus auf IT-Security und Infrastruktur. Die Weiterbildung bietet umfassende Module zu Netzwerkadministration, Informationssicherheit und Cyber Security. Sie ist komplett remote und bietet 100% Förderung. Technisches Interesse ist erforderlich, Vorkenntnisse sind nicht nötig.
Wir sind ein schnellwachsendes Ed-Tech Startup mit Hauptsitz in Augsburg. In einer ersten Finanzierungsrunde konnte bereits ein 6‑stelliger Betrag eingesammelt werden. Wir bilden die nächste Generation von IT‑Spezialisten im Bereich IT‑Sicherheit aus und vermitteln diese erfolgreich am Markt. Unser Ziel ist es, der führende E‑Learning Anbieter im Bereich Cyber Security zu werden und dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken. Unsere 12‑monatige Weiterbildung qualifiziert Sie gezielt für eine Karriere als IT‑Consultant mit Fokus auf IT‑Security und Infrastruktur. Sie erwerben praxisnahes Fachwissen, um Unternehmen kompetent in Fragen der IT‑Sicherheit, Systemarchitektur und Netzwerkadministration zu beraten. Sie lernen, IT‑Infrastrukturen zu analysieren, Sicherheitskonzepte zu entwickeln und individuelle Lösungen für komplexe IT‑Herausforderungen umzusetzen. Diese Weiterbildung richtet sich an IT‑Interessierte, Quereinsteiger sowie Fachkräfte, die sich im Bereich IT‑Consulting, IT‑Security und Netzwerk‑/Systemadministration spezialisieren und zukunftssicher aufstellen möchten.
Die Weiterbildung umfasst 3 Schwerpunkte:
Als IT‑Consultant wirst du Schritt für Schritt eingearbeitet und lernst, Kunden zu beraten und IT‑Lösungen zu entwickeln. Dein Arbeitsalltag könnte so aussehen:
Du musst kein IT‑Profi sein, aber solltest technisches Interesse und eine lösungsorientierte Denkweise mitbringen.
Workwise
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.