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Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
Ein innovatives Unternehmen in der Wohnungswirtschaft sucht einen Werkstudenten (w/m/d) für Kundenbetreuung & Onboarding. In dieser Rolle unterstützt du neue Kunden während der Einführung des ERP-Systems WOWIPORT und planst Onboarding-Meetings. Flexible Arbeitszeiten und ein Home-Office-Modell bieten dir zahlreiche Freiheiten. Ideale Kandidaten sind in einem wirtschaftlichen Studium eingeschrieben und bringen gute Kommunikationsfähigkeiten mit.
WOWIPORT war vor vielen Jahren noch der cloudbasierte Paradiesvogel im ERP-Universum der Wohnungswirtschaft, mittlerweile ziehen unsere Wettbewerber nach.
Was zeigt uns das? Wir treiben durch unsere Ideen, durch die Menschen, denen wir eine kreative Perspektive geben, die digitale Transformation der Wohnungswirtschaft voran. Deshalb wurden wir 2022 & 2024 zum Cloud-ERP-System des Jahres ausgezeichnet.
Du hast Interesse an der Wohnungs- bzw. Immobilienwirtschaft und hast ein Talent für Organisation und Kundenbetreuung? Als Werkstudent (w/m/d) Kundenbetreuung & Onboarding - ERP-System im Projekt-Office bist du Teil unseres Teams und unterstützt neue Kund:innen in der Einführungsphase unseres webbasierten ERP-Systems WOWIPORT.
Durchmobiles Arbeiten (Home-Office) wird es dir ermöglicht, deutschlandweit von überall aus tätig zu sein.
Wir möchten mehr über dich erfahren und freuen uns auf deine Bewerbung! Ganz entspannt über unsere Webseite, wo du keine langen Formulare ausfüllen musst. Einfach die Dokumente hochladen und fertig. Deine Bewerbungen lesen Karina & Simone.
Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unserem Karriere-Blog.
Noch Fragezeichen?
Dann sprich mit Karina.
Talent Acquisition Partnerin
karina.ulrich-preiß@hypoport.de
Dr. Klein Wowi Digital | Hypoport hub SE
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.