Nordzucker AG
s.m.s, smart microwave sensors GmbH
1KOMMA5
SIXT SE
Papes Gemüsegarten GmbH
JR Germany
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires1KOMMA5
ROSIER Holding GmbH
Westermann Group
JR Germany
AERO HighProfessionals GmbH
Ista Express Service GmbH
s.Oliver Gruppe
GKM-recruitment AG
Inteck Gebäudesystemtechnik GmbH
Clamex Gebäudereinigung GmbH
Clamex Gebäudereinigung GmbH
Richard Borek Unternehmensgruppe
Marador GmbH
Bernhard de Fries Personalberatung
Ein führender Zuckerproduzent mit Sitz in Braunschweig sucht einen Industriemechaniker (m/w/d) zur Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringen Erfahrung in der Zuckerindustrie mit. Die Stelle erfordert Flexibilität zur Schichtarbeit. Bewerbung über das Bewerberportal erforderlich.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Zucker ist unsere Welt. Der Nordzucker Konzern mit Hauptsitz in Braunschweig, Deutschland, ist einer der führenden Zuckerhersteller weltweit. Die Produktpalette aus Rübe und Rohr umfasst Weißzucker, Rohzucker, Raffinade, Spezialitäten sowie flüssige Zucker. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Futtermittel, Melasse, Düngemittel und Kraftstoffe aus erneuerbaren Energien sowie Strom her. Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette hat dabei eine hohe Priorität. Insgesamt stehen 4.000 Mitarbeiter in 21 europäischen und australischen Produktions- und Raffinationsstätten konzernweit für exzellente Produkte und Services und bilden so die Basis für den weiteren Wachstumskurs.
Die Stelle ist unbefristet.
Bei Fragen zu der Stelle oder zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an Herrn Sebastian Meier (0581 - 89 427).
Hinweis: Um die sorgfältige und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte über unser Bewerberportal hoch, bzw. bewerben Sie sich bitte nur dort.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.