puestos en Storck en Gran Bretaña

27.05.2025 | 5 - 10 Jahre Berufserfahrung

Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.

• Führung eines Mitarbeiterteams inklusive Schulung und Entwicklung der Teammitglieder
• Koordination, Disposition und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
• Abstimmung mit Dienstleistern zur Verwertung von Reststoffen und Materialien
• Organisation und Kontrolle von Reinigungen und Prüfungen der Außentanks
• Organisation von Sicherheitsprüfungen und Reparaturen an Hof LKW und Stapler
• Bearbeitung und Kontrolle von Buchungen und Lieferscheinen im SAP
• Koordination, Kontrolle und Abstimmung interner Warenbewegungen und Umlagerungen
• Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung der Qualitätsrichtlinien und -standards
• Erstellung von Reports und Statistiken
• Mitwirkung bei Audits und Projekten

• Abgeschlossene Qualifizierung zum Meister oder Techniker
• Angemessene Berufserfahrung im Bereich Wareneingang / innerbetriebliche Logistik sowie idealerweise erste Führungserfahrung
• Fähigkeit und Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick
• Bereitschaft im Mehrschichtsystem zu arbeiten, bei Bedarf auch am Wochenende
• Uneingeschränkte Höhentauglichkeit

• Sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
• 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei, sowie bis zu 5 weitere Tage bei Schichtarbeit
• Leistungsgerechte Vergütung + variable Produktivitätsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Tariferhöhungen
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterbeteiligung)
• Bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder JobRad-Angebot
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch einen Ansprechpartner
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, Betriebsfeste, Team- und Sportevents
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote (Sozialberatung, Physiotherapie, betriebsärztliche Betreuung)
• Nasch-Flatrate und vergünstigte Betriebsrestaurants mit täglich wechselnden Gerichten