In einer Zeit, die von Wettbewerb geprägt ist, sind innovative Produkte und zeitgleich Kosteneinsparungen durch Produktionsprozessoptimierungen wesentliche Voraussetzungen, um am Markt bestehen zu können. Doch Kosten zu kalkulieren und zu optimieren erscheint einfacher, wenn neben dem wirtschaftlichen Knowhow auch die technischen Prozesse der Produktion verstanden werden. Deshalb bilden Wirtschaftsingenieure einen unverzichtbaren Bestandteil des KRONE-Teams. Wenn Du Dich für den dualen Studiengang "Wirtschaftsingenieurwesen und nachhaltige Entwicklung" interessierst , solltest Du somit nicht nur technikbegeistert sein, sondern ebenfalls großes Interesse an wirtschaftlichen Prozessen mitbringen.
Einblicke in den Arbeitsalltag bietet u.a. unser TikTok-Kanal @krone.agriculturekarriere - schau' gerne vorbei!
DAUER DEINES DUALEN STUDIUMS
3 Jahre - Studienabschluss Bachelor of Engineering
integrierte Berufsausbildung im Verlaufe des dualen Studiums als Industriekaufmann (m/w/d) nach 2 Jahren (optional)
DEINE TÄTIGKEITEN WÄHREND DER PRAXISPHASEN
DEINE EINSATZGEBIETE WÄHREND DER PRAXISPHASEN, unter anderem
DEIN HOCHSCHULSTANDORT WÄHREND DER THEORIEPHASEN
Hochschule Osnabrück, Campus Lingen, Institut für duale Studiengänge
DU BRINGST MIT
DU UND DEIN ARBEITSUMFELD
INFORMATIONEN ZUM BEWERBUNGS- UND AUSWAHLVERFAHREN
Die Stellen für unsere dualen Ausbildungs- und Studienplätze zum 01. August 2026 sind seit dem 01. Mai 2025 ausgeschrieben. Das Auswahlverfahren sowie die Vergabe der Stellen beginnt so schnell wie möglich. Erfahrungsgemäß ist der Großteil unserer Plätze im Herbst/Winter des Vorjahres besetzt. Eine zeitnahe Bewerbung (spätestens in den Sommerferien) wird daher empfohlen. Ist der gewünschte Ausbildungsberuf/Studiengang nicht mehr unter den Stellenausschreibungen zu finden, wurden bereits alle Plätze für den nächsten Ausbildungsstart besetzt.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.