HELIOS Klinikum München West
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HELIOS St. Elisabeth-Krankenhaus Bad Kissingen
Eine moderne Klinik in München sucht eine Gesundheits- und Krankenpfleger/Pflegefachkraft für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde. Die Position beinhaltet die ganzheitliche Betreuung der Patient:innen sowie die Bedienung medizinischer Geräte. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie soziale Kompetenz. Wir bieten eine tarifgerechte Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Helios Klinik am Standort München West (Pasing) Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft Hals-Nasen-Ohrenheilkunde - HNO (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!
Für weitere Informationen steht Ihnen unser Pflegedirektor, Herr Aldin Gazdic, unter der Telefonnummer (089) 8892-20830 oder per E-Mail unter aldin.gazdic[at]helios-gesundheit.de zur Verfügung.
Das Helios Klinikum München West ist ein moderner Schwerpunktversorger mit 412 Betten im Stadtteil Pasing und akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München. Mit einer zentralen Notaufnahme sowie 20 weiteren Fachabteilungen und Sektionen bieten wir eine umfassende Versorgung auf universitärem Niveau. Jedes Jahr vertrauen etwa 24.000 stationäre und weitere 31.000 ambulante Patient:innen der Erfahrung und Expertise unserer insgesamt rund 950 Beschäftigten.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talent, Ideen und Zukunftspläne.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Helios Klinikum München West
Steinerweg 5
81241 München
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.