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Servicetechniker Druck- und Kopierbranche im Außendienst (m/w/d)
Job summary
TA Triumph-Adler GmbH sucht einen Servicetechniker im Außendienst für die Region Berlin - Brandenburg. Die Position beinhaltet die Wartung und Reparatur von Drucksystemen sowie Kundenberatung. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem Firmenwagen und umfangreichen Schulungsangeboten. Gleichfalls wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub angeboten.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung oder Quereinstieg in die Informationselektronik.
- Idealerweise Erfahrung in der Druck- und Kopiertechnik.
- Kenntnisse in EDV- und Netzwerktechnik.
Responsibilities
- Reparatur und Wartung der Systeme vor Ort.
- Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit im System Support.
- Erfassung servicerelevanter Daten im Service Management System.
Skills
Education
Tools
- Vollzeit Berlin, Deutschland Mit Berufserfahrung 18.06.25
Wir sind ein Unternehmen mit fast 130-jähriger Geschichte und bieten Lösungen im Bereich Dokumentenmanagement.
Als Vertriebs- und Servicegesellschaft gestalten wir für unsere Kunden durch unser ganzheitliches Produktportfolio mit Hardware, Software und Managed Services die Digitalisierung.
Mit leistungsstarken Druck- und Multifunktionssystemen sowie maßgeschneiderten Prozesslösungen verhelfen wir unseren Kunden zu mehr Agilität und Effizienz.
Auf diesem Weg in die Zukunft ist unsere gemeinsame Arbeitsweise geprägt von Vertrauen, Flexibilität und Eigenverantwortung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Servicetechniker Druck- und Kopierbranche im Außendienst (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Berlin - Brandenburg.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
- Kundenbesuche im Tagesfahrtenbereich
- Sie starten von zu Hause aus direkt zu unseren Kunden
- Eine ausführliche Einarbeitung
- Unsere TA Academy sowie individuelle Schulungsangebote
- Pluxee Benefits Card (monatlicher Einkaufsgutschein)
- Mitarbeiterrabatte via Corporate Benefits
- Provisionsmöglichkeiten auch im technischen Bereich
- Wellhub-Mitgliedschaft: Sport-, Freizeit- und Wellnesseinrichtungen
- Bikeleasing
- Reparatur und Wartung der Systeme entsprechend der Herstellervorschriften vor Ort
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit im System Support
- Gewährleistung einer kostengünstigen und nachhaltigen Leistungserbringung innerhalb der Kundeninfrastruktur
- Erfassung aller servicerelevanten Daten im Service Management System
- Qualifizierung von Gewährleistungs- und Garantiefällen
- Aktive Vermarktung von technischen Dienstleistungen gemäß des jeweils gültigen Dienstleistungskataloges
- Effizienter Austausch und Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Abgeschlossene Ausbildung als Informationselektroniker Bürosystemtechnik oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne sind auch Quereinsteiger mit Erfahrungen, Expertise und Leidenschaft für die Informationselektronik etc. willkommen
- Idealerweise fundierte Systemkenntnisse in der Kopier- und Drucktechnik mit Berufserfahrung
- Kenntnisse in der EDV- und Netzwerktechnik
- Ein Teamplayer mit Leidenschaft für die Technik und Kundenberatung
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- Grundkenntnisse in Englisch (lesen)
- Führerschein Klasse B
Sie haben Fragen? Dann kontaktieren Sie gerne Frau Silke Hübner (Service Managerin Region Nord) unter der folgenden Firmenhandynummer: 0173 2332662.
Sie möchten sich bei TA Triumph-Adler bewerben? Dann reichen Sie uns Ihre Unterlagen gerne über unser Online-Bewerbungssystem ein. Bitte geben Sie auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Übrigens: Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
TA Triumph-Adler Deutschland GmbH
Talent Management
Deelbögenkamp 4 c
22297 Hamburg
www.triumph-adler.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.