ReSales Textilhandels- und -recycling
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Ein führendes Unternehmen der Textilbranche in Apolda sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Shopvorbereitung. In dieser Rolle bist Du für die Sortierung von Kleidung und Textilien verantwortlich. Du solltest schnell und zuverlässig arbeiten sowie selbstständig Verantwortung übernehmen können. Profitieren kannst Du von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz und verschiedenen Mitarbeiterbenefits, wie einem Zuschuss zur Altersvorsorge und Rabatt in den Secondhand-Stores.
ReSales widmet sich als Teil von TEXAID der Weiternutzung gebrauchter Textilien, um möglichst vielen Menschen ein großes und attraktives Angebot an Kleidung zu eröffnen. Neben guter Qualität ist der Wandel und Fortschritt innerhalb der textilen Kreislaufwirtschaft unser wichtigstes Anliegen.Denn Secondhand-Mode entlastet nicht nur den Geldbeutel, sondern auch die Umwelt ganz erheblich.
In Zahlen heißt das: Seit 45 Jahren sammeln, sortieren und verwerten wir gebrauchte Kleidungsstücke. Heute verarbeiten ca. 1.200 Mitarbeitende jährlich rund 80.000 Tonnen Alttextilien, unter anderem hier bei uns in Apolda – in einer der größten Sortieranlagen Europas.
Außerdem wissenswert: Als größte Secondhand-Bekleidungskette in Deutschland umfasst ReSales derzeit gemeinsam mit weiteren Marken wie Vintage Revivals, Carou rund 80 Filialen sowie drei Onlineshops.
Du möchtest am Puls der Zeit arbeiten und aktiv miterleben, wie TEXAID, ReSales & Co. die nachhaltige Veränderung der Textilbranche rasant vorantreibt? Dann beeindrucke uns nachhaltig mit Deiner Bewerbung und werde Teil eines der führenden Unternehmen für die Sammlung, Sortierung und Wiederverwertung gebrauchter Textilien in Europa.
Du findest, dass eine textile Zukunft ohne Nachhaltigkeit Vergangenheit sein sollte? Und Du möchtest Deine diversen Fähigkeiten in einem diversen Umfeld einbringen? Dann überleg nicht lange und bewirb Dich mit einem Kurz-Lebenslauf auf unserem Jobportal.
Platzangst? Keine Sorge: Solange die Stelle online ist, sind noch Plätze frei.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.