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PERM4 | Permanent Recruiting
Eine moderne Großstadt in Nordrhein-Westfalen sucht Stadtbauoberinspektor*innen (m/w/d) für den Vorbereitungsdienst. Beginn ist am 01.05.2026, die Ausbildung dauert 14 Monate. Erforderlich ist ein Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen oder Architektur. Die Stadt bietet flexible Arbeitsgestaltung mit Home-Office-Möglichkeiten, Stabilität und Weiterbildung. Bewerbungen sind bis zum 31.01.2026 möglich. Kontakt: Frau Ivonne Claus, 0231/50-11300, karriere@stadtdo.de.
Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.
Die Stadt Dortmund hat als größtes Wirtschaftszentrum in der Region Westfalen mit über 600.000 Einwohner*innen eine besondere Verantwortung, wenn es um stadtweite Bauvorhaben geht. Das Stadtplanungs- und Bauordnungsamt sichert die städtebauliche Entwicklung der Stadt und ist Ansprechpartner für alle Bauwilligen. Dienstleistungen rund um das Thema Planen und Bauen erfolgen hier aus einer Hand. Das Leistungsspektrum reicht von der Erstellung von Bauleitplänen bis hin zum Denkmalschutz und zur Baugenehmigung.
Das Stadtplanungs- und Bauordnungsamt der Stadt Dortmund hat zum 01.05.2026 drei Plätze für den Vorbereitungsdienst zum Stadtbauoberinspektor*in (m/w/d) zu besetzen.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt!
Beginn: 01.05.2026
Dauer: 14 Monate
Bewerbungszeitraum: bis zum 31.01.2026
Anwärter*innenbezüge: Nach LBesG (AW A9) – 1.555,68 Euro brutto monatlich über die gesamte Dauer der Weiterbildung
Bei dieser Ausbildung handelt es sich um den Vorbereitungsdienst zur/beim Beamt*in des kommunalen gehobenen bautechnischen Dienstes (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt). Für die Dauer der 14‑monatigen Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf gemäß Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen berufen und führen die Dienstbezeichnung „Stadtbauoberinspektoranwärter*in“.
Während der praktischen Weiterbildungsphasen lernen Sie die Vielseitigkeit unserer Verwaltung kennen. Ihre Weiterbildung erfolgt überwiegend beim Stadtplanungs- und Bauordnungsamt. Dazu gehören der technische und nichttechnische Innendienst einer Planungs‑ und Bauverwaltung sowie die wichtigsten Rechts‑ und Verwaltungsvorschriften. Neben dem Einsatz im Amt findet ein Ämterumlauf in verschiedenen Fachbereichen statt, um dort anfallende Aufgaben und Vernetzungen kennenzulernen.
Die Untere Bauaufsicht, in der Sie ausgebildet werden, stellt eine Sonderordnungsbehörde dar, deren Aufgabe es ist, dass sämtliche baulichen Regeln und Gesetze umfassend beachtet und eingehalten werden. Als Beamt*in halbieren Sie unter anderem Bauanträge, kontrollieren die Ausführungen der Anlagen bis zur Fertigstellung und treffen Entscheidungen über Vorbescheidsverfahren und Nutzungsänderungen.
Die theoretische Weiterbildung findet am Südwestfälischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung und Verwaltungsakademie in Hagen statt. Dort werden Fächer wie Bauordnungsrecht, Straßen- und Umweltrecht, Sondernutzungsrecht, Kommunalrecht, öffentliches Dienstrecht, Bürgerliches Recht sowie Allgemeines Verwaltungs‑ und Ordnungsrecht vermittelt. Zusätzlich belegen Sie wirtschaftswissenschaftliche Fächer wie Kosten- und Leistungsrechnung und kommunales Finanzmanagement.
Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E‑Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sowie von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung werden Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Wir erwarten von allen Mitarbeitern Identifikation mit unserem Ziel der gleichberechtigten Teilhabe aller Menschen.
Bewirb dich bis zum 31.01.2026 in unserem Bewerbungsportal: https://www.dortmund.de/karriere.
Allgemeine Fragen zu deiner Bewerbung beantworte ich gerne an die Bewerber*innenhotline unter 0231 / 50 – 11300.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.