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Ein führender Lebensmitteleinzelhändler in Hillesheim sucht einen Teamleiter für die Frischetheke. Sie verantworten die Qualität der Waren, führen Ihr Team und setzen effektive Verkaufsstrategien um. Ideale Kandidaten verfügen über eine Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und erste Führungserfahrung. Es erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie attraktive Mitarbeiterbenefits. Bewerbungen sind online erwünscht.
Ort:54576 Hillesheim| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:943879
Die Frischetheke ist das Herzunserer REWE-Center Jürgen Hundertmark GmbH & Co. KG. Hier schaffen wir ausgefallene Kreationen von feinster Qualität für unsere Kund:innen. Mit deiner wertschätzenden Art und deinem Fachwissen übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Waren und sämtliche Abläufe.
Was wir bieten:
REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:
Was du bei uns bewegst:
Was uns überzeugt:
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.
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Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:943879)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.